公司员工激励制度.docxVIP

第一条总则 为了促进公司发展和对优秀员工给予奖励，以激励员工奋发向上，特制定本制度。 第二条奖励种类 本制度规定奖励的种类为年资奖，创造奖，功绩奖，全勤奖四种。 第三条年资奖 本公司员工服务年满10年，20年及30年，而且其服务成绩与态度均属优秀者，分别授予服务__年奖，服务20年奖及服务30年奖。 第四条创造奖 本公司员工符合以下所列条件之一者，经审查合格后授予创造奖： 1、设计新产品，对本公司有特殊贡献者； 2、在独创方面尚未达到发明的程度，但对公司生产技术等业务发展确有特殊的贡献者； 3、从事有益于业务的发展或提高的工作，对节省成本，提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者； 4、上述各款至少应观察6个月，经判断效果的确良好，才属有效、 第五条功绩奖 本公司员工符合以下所列条件之一者，经审查合格后授予功绩奖： 1、从事对本公司有显著贡献的特殊劳动者； 2、对提高本公司的声誉有特殊功绩者； 3、遇到非常事变，如灾害事故等能随机应变，采取得当措施者； 4、敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危难者； 5、对本公司的损害能防患于未然者； 6、具有优秀品德，可以作为本公司的楷模，有益于公司及员工树立良好风气的其他情况。 第六条全勤奖 凡本公司连续一年未缺勤的员工，经审查合格后授予全勤奖、其奖励方式是颁发奖品。 第七条奖励方式 本公司奖励分奖品，奖金，奖状三种方式、 第八条奖品及奖状 对