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第二节 岗位评价因素和标准 岗位评价因素 一般而言：能够准确反映岗位价值大小的指标可以综合归纳为几个主要因素： 劳动责任 劳动技能 劳动强度 劳动环境 第一页，共二十二页。 一级因素 劳动责任：岗位在生产过程中的责任大小，主要反映岗位劳动者的付出和心理状态。 劳动技能：是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，主要反映岗位对劳动者智能要求的程度。 劳动强度：是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度。 劳动环境：是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者的健康的影响程度。 第二页，共二十二页。 二级因素 岗位评价指标 一级因素 二级因素 1 劳动技能 技术知识要求 2 操作复杂程度 3 看管设备复杂程度 4 产品品种与质量要求 5 处理预防事故复杂程度 6 劳动责任 质量责任 7 产量责任 8 看管责任 9 安全责任 10 消耗责任 11 管理责任 12 劳动强度 体力劳动强度 13 工时利用率 14 劳动姿势 15 劳动紧张程度 16 工作班制 17 劳动环境 粉尘危害程度 18 高温危害程度 19 辐射热危害程度 20 噪声危害程度 21 其他有害因素危害程度 第三页，共二十二页。 岗位评价标准 是指对岗位评价的方法、指标、及指标体系等方面所做的统一规定。