原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
MODERN ENTERPRISE 人力资源
CULTURE
论新形势下国有企业年轻干部培养战略
杨蕊 中铁一局集团天津建设工程有限公司
摘 要 近年来，我国各行各业建设发展迅速，而国有企业发展离不开年轻人才的支持，提高年轻干部队伍素质能力，
培养党
您可能关注的文档
- 大数据时代下企业管理模式创新研究-来源：现代企业文化·中旬刊（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 企业职业健康安全管理体系与安全生产标准化的整合途径之我见-来源：现代企业文化·中旬刊（第2018009期）-中国工人出版社.pdf
- 年轻人才是企业持续发展的基础和条件——年轻人才选拔培养情况介绍-来源：现代企业文化·中旬刊（第2018008期）-中国工人出版社.pdf
- 青年员工思想政治素质培养的研究-来源：现代企业文化·中旬刊（第2018008期）-中国工人出版社.pdf
- 浅析国有企业员工培训存在的问题及对策-来源：现代企业文化·中旬刊（第2018008期）-中国工人出版社.pdf
- 企业知识型员工激励机制的研究——以AB公司为例-来源：现代企业文化·中旬刊（第2018008期）-中国工人出版社.pdf
- 县级供电企业应构建基于岗位胜任能力评价的员工素质能力提升模式-来源：现代企业文化·中旬刊（第2018008期）-中国工人出版社.pdf
- 浅析现代企业员工培训存在的问题及对策-来源：现代企业文化·中旬刊（第2018008期）-中国工人出版社.pdf
- 关于企业新员工职业生涯规划问题研究-来源：现代企业文化·中旬刊（第2018008期）-中国工人出版社.pdf
- 浅析企业成本管理存在的主要问题-来源：现代企业文化·中旬刊（第2018008期）-中国工人出版社.pdf
- 谈知识型员工的激励问题-来源：现代企业文化·中旬刊（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 我国会计信息化发展现状、存在问题及对策研究-来源：现代企业文化·中旬刊（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 商业银行内部审计存在的问题及建议-来源：现代企业文化·中旬刊（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 国际金融诈骗风险及防范探析-来源：现代企业文化·中旬刊（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 绿色金融助力防范化解系统性金融风险-来源：现代企业文化·中旬刊（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 谈企业业财一体化建设-来源：现代企业文化·中旬刊（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 财政税收政策改革与国企发展的相互作用探析-来源：现代企业文化·中旬刊（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 探讨深化财政税收体制改革的策略-来源：现代企业文化·中旬刊（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 探析税务部门全责征收社保费对养老保险缴费率下调空间的影响-来源：现代企业文化·中旬刊（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
- 企业股权管理及其创新的相关研究-来源：现代企业文化·中旬刊（第2021009期）-中国工人出版社.pdf
文档评论（0）