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劳务管理员岗位职责说明 - -..-- 劳务管理员岗位职责 1、参与制定劳务管理计划。 2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。3、负责验证劳务队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档。 5、参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。6、参与监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。 7、负责劳务人员进出场及用工管理。 8、负责监督劳务人员上、下班考勤及汇总公示。8、参与监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 9、定期组织开展农民工的权利、义务宣