2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库（网校专用）.docxVIP

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库 第一部分 单选题(200题) 1、（2016年真题）下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（　　　）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成【答案】：D 2、（2015年真题）关于工资支付的说法，错误的是（　　　）。A.工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付B.用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单C.用人单位应将工资支付给劳动者本人D.用人单位不得克扣劳动者的工资【答案】：A 3、关于小道消息的说法，错误的是( )。A.小道消息会对管理者了解员工的工作状况造成阻碍B.小道消息对团体起到一定的作用C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息【答案】：A 4、下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（ ）。A.病假工资不低于该员工工资的80%B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬C.企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期D.员工请假制度主要分为病假和事假两种【答案】：D 5、掌握解决问题的原则并能有效解决问题的能力是（　　）。A.推理能力B.空间认知能力C.数学能力D.知觉能力【答案】：A 6、（2020年真题）关于工作满意度的说法，不正确的是（　　　）。A.良好的工作环境可以提高员工的工作满意度B.挑战性大的工作才能激发员工的工作满意度C.员工的人格特征在一定程度上影响工作满意度D.员工所在的社会群体影响着个体的工作满意度【答案】：B 7、在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发的对象是（ ）。A.督导管理层B.决策管理层C.专业技术人员层D.一线操作层【答案】：A 8、不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（　　　）。A.企业特种作业人员培训B.企业职工转岗培训C.企业职为取得学历而参加的在职教育D.企业专业技术人员参加的继续教育【答案】：C 9、具有较高演绎能力的人，一适宜从事（　　）。A.律师B.投资商C.医疗师D.科研人员【答案】：D 10、关于社会保险说法，错误的是( )。A.确定缴费基数，应根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报B.用人单位依法履行代扣代缴社会保险费的义务C.企业能用商业保险代替社会保险，两者区别不大D.社会保险是一种政府信用【答案】：C 11、关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B.观察法适用于脑力劳动为主的工作C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作【答案】：D 12、当需要分析的工作职位很多又比较相似时，可以选择( )来完成工作分析。A.咨询机构B.选择实施主体C.通过会议讨论D.标杆职位【答案】：D 13、该公司采用的这种内部招聘方法称为（　　）。A.内部人推荐法B.管理层指定法C.校园招聘法D.猎头公司招聘法【答案】：A 14、设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经（ ）批准，并获得职业中介许可证。A.国务院B.劳动行政部门C.地方各级人民政府D.工商行政部门【答案】：B 15、作业疲劳产生的原因不包括（ ）。A.工作环境因素B.生理因素C.心理因素D.社会因素【答案】：D 16、培训与开发计划的签发人是（　　）。A.培训与开发整体计划的执行人B.培训与开发整体计划的实施人C.培训与开发整体计划的审批人D.培训与开发具体项目的责任人【答案】：C 17、在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（　　　）。A.团体一致性B.团体凝聚力C.团体结构D.团体规模【答案】：C 18、下列属于就业歧视的是( )。A.存区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者B.传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作C.妇女不得从事矿山井下作业D.食业只招收具有本市城镇户口的劳动人员【答案】：D 19、( )是对招募工作的最终效果以及招募过程中的每一个环节的实施情况进行评价。A.确定招募需求B.指定招募计划C.实施招募活动D.评估招募效果【答案】：