漳州市度公开招聘市公安局文职人员方案 (全考点)模拟卷含答案.docxVIP

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  • 2023-04-16 发布于四川
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漳州市度公开招聘市公安局文职人员方案 (全考点)模拟卷含答案.docx

漳州市度公开招聘市公安局文职人员方案 模拟卷含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共300题) 1.中国传统医药文化源远流长,其中扁鹊首创的“四诊法”是指_____。 A: 表里虚实 B: 望闻问切 C: 扶补祛排 D: 阴阳寒热 参考答案: B 本题解释:B【解析】四诊法,是战国时期的名医扁鹊根据民间流传的经验和他自己多年的医疗实践,总结出来的诊断疾病的四种基本方法,即望诊、闻诊、问诊和切诊,总称“四诊”,古称“诊法”。它的基本原理是建立在整体观念和恒动观念的基础上的,是阴阳五行、藏象经络、病因病机等基础理论的具体运用。它自创立以来,得到了不断的发展和完善,是我国传统医学文化的瑰宝。本题正确答案为B。 本题所属考点-《科技生活》 2.中国奉行防御性的国防政策,在战略上坚持_____的原则。 A: 不首先使用核武器 B: 不与任何国家进行核军备竞赛 C: 防御、自卫和后发制人 D: 反恐维稳,应急救援 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:中国实行积极防御的军事战略,在战略上坚持防御、自卫和后发制人的原则。适应世界军事发展的新趋势,依据国家安全和发展战略的要求,中国制定了新时期积极防御的军事战略方针。中国始终奉行不首先使用核武器的政策,坚持自卫防御的核战略,不与任何国家进行核军备竞赛。本题选C。 本题所属考点-题库原题 3.哲学的基本问题是_____。 A: 从研究的方法上看,是唯物论和辩证法的关系问题 B: 从研究的内容上看,是世界观和方法论的关系问题 C: 从世界的本原上看,是思维与存在何为第一性的问题 D: 从世界的形式上看,是运动与静止何为第一性的问题 参考答案: C 本题解释:【答案】c。解析:哲学基本问题有两方面的内容:第一方面是思维和存在、意识和物质何者为本原的问题。哲学基本问题的另一个方面是思维和存在的同一性问题。故本题答案选c。 本题所属考点-题库原题 4.对省公安厅作出的具体行政行为不服应向_____提起诉讼。 A: 基层人民法院 B: 高级人民法院 C: 中级人民法院 D: 最高人民法院 参考答案: A 本题解释:A【解析】《行政诉讼法》第13条规定,基层人民法院管辖第一审行政案件。该法第14条规定,中级人民法院管辖下列第一审行政案件:(1)确认发明专利权的案件、海关处理的案件;(2)对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件;(3)本辖区内重大、复杂的案件。该法第15条规定,高级人民法院管辖本辖区内重大、复杂的第一审行政案件。该法第16条规定,最高人民法院管辖全国范围内重大、复杂的第一审行政案件。据此,对省公安厅作出的具体行政行为不服的应向基层人民法院提起诉讼,本题答案为A。 本题所属考点-《行政法》 5.美国心理学家华生说:“给我一打健全的儿童,我可以用特殊的方法任意地加以改变,或者使他们成为医生、律师、艺术家、豪商;或者使他们成为乞丐和盗贼……”这段话的实质是_____ A: 环境决定论 B: 遗传决定论 C: 相互作用论 D: 二因素论 参考答案: A 本题解释: 【答案】A。解析:行为主义心理学派的创始人华生是环境决定论的主要代表人物,故选A。 本题所属考点-学前儿童发展 6.建立和完善社会主义市场经济体制的中心环节是_____。 A: 改造老企业,开拓新市场 B: 转换国有企业特别是国有大中型企业的经营机制 C: 推行联产承包制,完善生产责任制 D: 精简企业生产中的管理层次和管理部门 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析:党的十四大报告指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场, 增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥 社会主义优越性的关键所在。”故本题答案选B。 本题所属考点-题库原题 7.当天空出现彩虹的时候,最外层的颜色是_____。 A: 紫色 B: 黄色 C: 红色 D: 蓝色 参考答案: C 本题解释: 【解析】彩虹是气象中的一种光学现象,是指当太阳光照射到空气中的水滴,光线被折射及反射,在天空上形成拱形的七彩光谱,雨后常见。其色彩从外至内分别为:红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫。故本题应选C。 8.事业单位与再次参加工作的受聘人员约定试用期为_____。 A: 3个月 B: 6个月 C: 12个月 D: 24个月 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析:《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第二十二条规定,聘用单位聘用工作人员, 可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的,试用期为3个月

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