工装装饰公司规章制度.docxVIP

工装装饰公司规章制度范本 　　工装装饰公司(一)：公司工装管理制度 　　实验服管理制度 　　一、目的 　　为进一步提升企业的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，对实验服的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本。 　　二、适用范围 　　公司技术部全体员工。 　　三、职责 　　1、技术部负责实验服的制作、发放、登记、检查、折旧等手续办理。安排专人对实验服制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，并于每年年底对当年实验服情况进行汇总分析。 　　四、配发数量 　　每人一套 　　五、实验服制作 　　1、实验服的面料、颜色、款式由公司统一标准，后期延续性制作时按标准进行，如更换款式布料时，必须经公司总经理批准。 　　2、实验服每一年更换一次，由技术部负责统计使用实验服一年的人员名单，在换季时按公司规定款式面料进行制作。 　　3、员工配发的实验服发生丢失、损坏的，在交纳成本后按上述要求制作。 　　六、工装领用 　　1、实验服制作完毕后，技术部负责办理入库手续后相关人员领用。对不合体的应及时让厂家登记整改，并做好记录，整改周期为接整改员工通知后三十个工作日完成。 　　2、领用时需填写《实验服领用登记表》，表上应注明日期、领用人、领 　　用实验服类别（秋冬装、夏装）、款式、数量等。， 　　3、新入职不满一个月的员工不予领用实验服，可根据公司实验服的颜色、款式等自行解决。