事业单位改革背景下教师激励问题研究.pdfVIP

摘 要 党的十八大以来，事业单位改革进一步深化，义务教育阶段下的公立学校被划分为 一类公益事业。尽管公立学校因其组织稳定性、教育公平性的需要，不会发生根本性的 的变化，但在事业单位改革浪潮下，公立学校也相应地产生了变革。素质教育质量的提 升，离不开高素质的教师。如何提升教师的工作积极性，是教育部门和教育管理者们工 作的目标之一。本文基于事业单位改革背景，以深圳市 L 中学为例对教师激励问题进行 研究。调查改革后教师对激励的感知、工作满意度状况；发现事业单位改革对教师激励 的正负影响，并针对负面影响提出相应的对策建议。 关键词：事业单位改革；公立中学教师；人员激励 II Abstract Since the 18th National Congress of the Communist Party of China, the reform of public institutions has been further deepened, and publi