情绪领导力对创新绩效的影响机制研究-来源：现代营销（经营版）（第2021008期）-吉林省期刊工作者协会.pdfVIP

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2023-04-13 发布于四川
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情绪领导力对创新绩效的影响机制研究-来源：现代营销（经营版）（第2021008期）-吉林省期刊工作者协会.pdf

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2021.8 人力资源情绪领导力对创新绩效的影响机制研究谢聪（韩国嘉泉大学韩国京畿道城南市 13120）摘要：在目前的领导风格中，以感染和情绪调控为主要表现形式的情绪领导力，属于一种新型风格，无论在国内还会国外，依然处于研究的初始阶段。本文在此基础上，针对情绪领导力相关内容进行探讨分析，明确情绪领导力对创新绩效的相关影响机制，从实践和理论上对情绪领导力影响创新绩效的心理机制进行研究，并对领导者选择针对性措施领导