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仓库劳保用品管理制度 篇一：劳保用品管理制度 劳保用品管理制度 1. 目的 公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使 用规则佩戴使用。 2. 适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。 3. 责任者 生产部、采购、仓库、各使用人员 4.程序： 4.1 劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完 成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。 4.2 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、 防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘 手套、绝缘胶鞋、绝缘垫以及洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须 妥善保管，正确使用。 4.3 劳保用品的发放对象是与公司签订劳动用工合同，且上岗工作的员工。 其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。 4.4 员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工，可按 时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离 岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。 4.5 凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、 损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放 的防护用品不准转卖。 4.6 对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严 格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。 4.7 属于工具类地劳保用品，实行实名领、退制。 4.8 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护服、 1 防毒面具、安全带等均由各部门安排专人负责管理，仓库负责发放。 4.9 仓库要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用 品地计划、保管、发放工作。 4.10 劳保用品计划、采购制度 4.10.1 工作服、安全帽、劳保鞋、口罩等劳保用品，仓库根据发放需 要计划造册，经生产副总、经营副总、总经理签字后，经营部安排采购。 4.10.2 抢修急用、专用、新添加的劳保用品如氧气袋等，由使用单位 打报告给生产部，生产部审查后报生产副总、总经理审批后，车间造计划， 经副总、总经理签字后，安排采购。 4.10.3 物资采购部门按照采购计划，采购劳保用品必须符合国家标准 或者行业标准的要求，劳保用品须经过安徽省安检局备案，特种劳动保护用 品应取得国家安全标志。 4.10.4 采购合格的劳动保护用品，经有关部门验收入库。 4.11 劳保用品验收、保管制度 4.11.1 劳保用品入库前，必须经过生产部、仓库三方人员验收。 4.11.2 验收包括：采购计划、购物清单、劳保用品生产厂家资质。 4.11.3 抽查购回品的制作质量，安全标志、合格证，使用说明书等。 4.11.4 验收后生产部、仓库三方签字后由仓库负责入库，不合格的做 退货处理，严禁私自入库。 4.11.5 仓库要对购回的劳保用品科学规范存放，避免挤压变形、发霉、 并注明采购日期，有效使用期，按规定标准依领料单发放，并建立好台账。 4.12 劳保用品更换、报废制度 4.12.1 职工严格按照劳保用品发放标准，从车间开具领料单到仓库领用。 4.12.2 要按照劳保用品的使用规定正确使用、佩戴劳保用品，在使用 中发现劳保用品不合格，劳保靴断底、脱帮、靴面开裂等在一周内经生产部 协调仓库调换，人为损坏的不负责调换。 4.12.3 劳保用品在使用中发现质量问题，使用单位可上报生产部，有 生产部组织调查，对不符合安全使用的劳保用品协调退货，并对发出的劳保 品收回处理。 2 4.12.4 劳保用品使用中自然损坏的由使用人自主报废，特种劳动保护 用品，如防毒面具，氧气袋，公用工具等按使用期限，由使用单位报生产部、 经仓库备档采取报废处理。 篇二：清洁劳保用品管理制度 清洁、劳保用品管理制度 第一章