大学生部门招新活动计划书(4篇).docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 大学生部门招新活动计划书(4篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观测、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 大学生部门招新活动计划书篇一 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。  1、宣传阶段。  2、学生会各部门介绍及招新动员大会。  3、学生会各部门招新咨询交流活动。  4、正式开始招新。  1、宣传：  1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动。  2) 在宿舍区门口贴出宣传海报。  3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。  4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知。  2、学生会招新动员大会  1)x 月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生四处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。  2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会状况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)  3、正式招新  1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。  2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)  3月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)  (选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐看法)  10月2日进行其次轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。  附：在第一轮面试主要针对选取人才，在其次轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑拣，根据报名人数的多少择优比例可相应调整.  5、公示：10月4号公示其次轮面试入选名单。  6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。  7、x月8号晚上参与转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。  8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参与人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。  9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单。  10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)  11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参与人员：学院林院长、学生四处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 大学生部门招新活动计划书篇二 电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。  学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务〞的原则，不断加强自身队伍建设，同时重视研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，重视在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。  金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热心，他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！  为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，