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医务人员职业规划 一、女医务工作者如何培养职业意识？ 职业意识具体表现为：工作主动、积极，有责任感，具 有 基本的职业道德。如，医务人员主动为病人选择和推荐效 果 好、费用低的治疗手段和药物，患者有困难时主动帮助， 病人 有疑惑时主动上前询问解决。有责任感的医生每天会问 自己， 工作哪里做得好，有没有遗忘什么工作？有没有疏忽 什么？我 的工作是否给病人减轻或解除了痛苦？还有什么 地方需要进一 步改善？还要不断更新知识，提高技术水平为 病人解除病痛， 救死扶伤。 二、护士的职业生涯发展路径有哪两条？ 拥有职业目标和发展路径会使护士产生专业自信并保 持从 业的稳定性，做好职业生涯规划首先要认识自我，根据 自己的 特性和兴趣选择适合的发展路线，通常，护士的发展 路径有两 条，一是技术路线，由实习护士、助理护士具备护 理工作的操 作能力，可以独立完成护理任务并考取护士资格 证书当上护 士，通过考试和护士工作的锻炼提升能力成长为 护师，进而向 主管护师、副主任护师、主任护师一步步迈进。 二是管理路 线，从临床护士、护士长、护理部副主任、护理 部主任、分管 副院长到院长。 三、医生的职业生涯发展路径有哪两条？ 医生制定职业发展规划除了要认识自我之外还要认识 职业 路线，医生的职业发展同样至少有两条路径，一是技术 路线， 从助理医师做起，再到住院医师，这是医生工作的最 初阶段， 这个阶段大概要持续至少三年，通过提高学历，提 升能力，通 过全国统考，上升为主治医师，这个阶段具备了 理论的实践经 验，尤其是在常见病、多发病诊治或者常规手 术的操作更加熟 练，又考取硕士、博士，通过全国统考就可 以达成，再全力达 到副主任医师、主任医师的水平；另一条 是管理路线即科副主 任、科主任、院办公室主任、分管副院 长、院长步步提升。 四、如何寻找生命中的贵人一一跟随导师学习本领？ 医务工作者是实践经验和动手操作能力要求极高的职 业群 体，如果有贵人相助，往往容易更快具备职业素质而胜 任工 作，进而快速发展。 导师是组织或职业生涯发展中较高阶层的人，是生命的 贵 人之一，一般由经验丰富、技术精湛的医疗工作者担当， 新手 要主动向导师或有经验的前辈请教指导，在没有明确指 派导师 的情况下，也要主动发现从哪些人身上可以学习到经 验，不断 提高专业知识和操作能力，让自己能很快适应科室 的工作，在 工作中不断探索自己的职业深度，研究自己的职 业前景并逐渐 树立职业目标。二是在熟悉所属医疗机构的运 行组成部分，在 导师的教导下不断修正自己的职业态度和职 业精神以符合职业 人的要求。 五、女医务工作者如何平衡事业与家庭？ 女性医务工作者在承受快节奏、高压力工作的同时还要 承 担照顾家庭，养育子女的重任。往往不会因为我们是女性 就可 以减少工作时间，在工作中出现了差错可以少承担责任， 可以 少出成果。职场是讲结果的地方，在职场中要忘记性别， 实施 工作关注的是最终的效果。在家庭中，要提醒自己为人 女、为 人妻及为人母的角色，区分家庭角色与职业角色，保 障事业的 同时兼顾家庭至关重要。如何平衡家庭与事业有如 下三种主要 方式： 一是夫妻双方合作，双方都限制自己的职业抱负，把养 育 子女和享受家庭乐趣放在首位，夫妻都以家庭为重；二是 夫妻 约定在没有达到一定的职业成长目标以前不生育或推 迟生育， 把全部精力用在工作上，以免过早生育影响妻子的 职业前程， 如果出现意外生育，可以商定在生育孩子阶段， 妻子做出自我 牺牲，一心一意照顾孩子，在孩子进入幼儿园 后，丈夫做出自 我牺牲，承担接送孩子上学的任务；三是夫 妻双方决定将职业 生活和家庭生活明确区分开来，允许追求 各自的职业前途，互 相不过问、不干涉对方的工作情况，单 位的事情均由自己解 决，保证双方工作时全力投入，下班后 在家谁都不谈论工作， 休息日也都完全沉浸在家庭生活之中。 六、女医务工作者如何拥有正确的观念？ 观念正确 首先是思维的起点要对，正确思维起点的最低级状态是 让 上级满意，护士的工作要让护士长满意，护士长的工作要 让护 师满意，以此类推，逐步提升的正确起点是：让患者满 意，让 患者感动，最终帮助患者治疗疾病恢复健康。医务工 作服务的 对象是患者，所做的工作是要让病人满意、感动、 康复。同时 不说缺德话，不干缺德事，不挣昧