创建无烟单位资料.docxVIP

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创建无烟单位资料 PAGE PAGE 10 创建无吸烟单位 控烟从我做起 控烟倡议书 烟是人类第一杀手,是人类健康面临的危险因素,自觉 养成不吸烟的个人卫生习惯,不仅有益于健康,而且也是一 种高尚公共卫生道德的体现。为了您和他人的健康,请从我 做起、从身边做起、从现在做起,积极响应在我镇创建无吸 烟单位的号召,通过大家的努力,营造一个文明、和谐、健 康的工作环境,争创无吸烟单位。为此,单位领导班子向全 体干部职工发出如下倡议: 1、大力宣传控烟的益处和吸烟的危害,积极支持控烟 工作,推动控烟进程,为创建无吸烟单位作出贡献; 2、创建无吸烟单位需要大家共同携手、营造无吸烟环境需要我们共同努力,行动是最好的语言,让所有科室成为 无吸烟科室,为其它行业创建作出表率; 3、吸烟者应强化戒烟意识,自觉主动戒烟,不在公共 场所吸烟、敬烟,不接受敬烟,使他人免受二手烟危害。 创建无吸烟单位利国利民利己,是造福社会、造福子孙、且功德无量的民心工程,让我们大家积极行动起来,做控烟的先行者、参与者、支持者,远离烟草、拒绝烟草、厌恶烟草,热爱生命、珍惜生命、维系生命,做人类健康的保护神。 XXX 政府创建无吸烟单位实施方案 一、创建无吸烟单位目的 1、为全体职工营造一个无吸烟环境; 2、建立和完善控烟组织和制度,推动控烟工作持续开 展; 3、提高人员控烟知识,掌握戒烟方法和技巧,降低职 工吸烟率; 4、提高职工控烟参与意识,为戒烟者提供戒烟服务。 二、创建无吸烟单位目标 1、职工戒烟并积极带动公共场所控烟工作; 2、创建单位无吸烟环境,达到无吸烟单位标准。 三、目标人群 1、重点干预对象:单位有吸烟史的职工; 2、一般干预对象:全体职工; 四、实施步骤与方法 (一)2013年5月进行摸底调查,掌握职工吸烟情况。 1、对单位职工进行吸烟史调查、填写表格; 2、制定控烟实施方案,成立控烟领导组; 3、建立控烟相关制度和奖惩制度; 4、进行无吸烟环境布置,张贴禁烟标识。 (二)2013年6月~2013年11月开展控烟干预活动。 1、召开启动会,营造控烟氛围; 向全体职工发出“创建无吸烟单位,控烟从我做起”的 倡议,镇长与各科室签定创建“无吸烟科室”责任书,吸烟 者做出不在单位内吸烟的承诺,掀起创建无吸烟单位的潮; 2、利用宣传栏、印制宣传单、控烟处方开展控烟宣传; 3、对监督员、巡查员以及吸烟者进行控烟培训; 4、组织定期或不定期各科室控烟措施落实情况进行督 导检查,记录检查结果,根据督促结果进行相应奖罚; 5、落实无吸烟环境; 单位所有室内全面禁烟:在单位大门及各个建筑物入口、办公室、会议室、餐厅、厕所、走道张贴禁烟标识, 告知单位职工不得在单位室内所有区域吸烟; 设立室外吸烟区:在室外合适的地点设置吸烟区, 并有明确引导标识; 室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具; 控烟监督员、巡查员加强监督和巡查,并做好记录。 五、达到目标 单位职工吸烟率明显下降,成功创建成无吸烟单位。 六、总结和表彰 活动结束后,单位控烟领导小组对创建无吸烟单位工作 进行总结,对控烟工作成绩突出、效果显著的科室和个人给 予表彰和奖励,并进一步巩固无吸烟单位创建成果,确保持 续、稳定、健康的长期运作。 XXXXXX 政府控烟工作领导组 组 长: 副组长: 成 员: XX(镇长) XXX(副镇长) (各科室负责人) XXX 政府创建无吸烟单位奖惩制度 单位控烟领导小组负责单位的控烟工作,不定期组织检查考核;控烟监督员、巡查员负责单位的控烟工作检查、督导、 劝戒和健康教育。 一、奖励 1、在上级检查验收中,达到无吸烟科室标准的,年底从 控烟罚款中奖励科室100元; 2、经检查3次达标科室,从控烟罚款中奖励科室100元; 3、职工成功戒烟一年以上奖励个人100元。 二、处罚 1、凡发现在科室和不能吸烟处抽烟者,每人每次扣罚10 元,在场人员无人劝阻每人扣5元,对病人及其他外来人员吸 烟没有及时劝阻的,在场人员每人扣5元; 2、科室控烟工作不力,科室主任不负责任,在上级检查 验收中未达到无吸烟科室标准,扣罚科室主任100元; 3、对无视禁烟制度,有令不行、有禁不止,造成重大影 响的,单位控烟领导组集体研究处理意见,从重处理。 XXX 政府控烟目标责任书 控制吸烟,创建无吸烟单位,需要单位职工的共同努力, 为切实落实好全面禁烟的工作,确保2013年达到室内全面禁烟的目标,单位领导班子与各站所(部门)签定创建无吸烟站所(部门)目标管理责任书如下: 一、达到目标 2013年底,单位所有站所(部门)要建成无吸烟科室。 二、工作要求 1、按照无吸烟单位控烟标准,室内所有场所禁止吸烟; 2、单位领导和各站所(部门)负责人要做控烟的表率, 带头主动戒烟,并劝来访

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