工伤事故处理操作指引课件（仅供参考）.pptx

工伤事故处理操作指引 （所有标规范均应以现行的为准，适时更换参照执行） ; 1 工伤与非工伤的情形 2 3 4 工伤处理流程; 1;; 07; 上下班途中发生交通事故的工伤认定 一、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 二、非本人主要责任”事故：包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨 道交通、客运轮渡和火车事故。 三、非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机 关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。; 职工有第1项、第2项情形的，按照本条例 的有关规定享受工伤保险待遇；职工有第3 项情形的，按照本条例的有关规定享受除 一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇; 因自身原因突发疾病死亡的工伤认定 一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；” 因此工人在工作时间和工作岗位，突发疾病当场死亡的属于工伤。工人在工作时间和工作 岗位，突发疾病在48 小时之内经抢救无效死亡的，也属于工伤。 上述构成工伤需要满足如下三个条件：1、在工作时间；2、在工作岗位；3、突发疾病死亡 或者在48 小时之内经抢救无效死亡；上述三个条件均满足为工伤。 二、对于工作时间应公开写入劳动合同中，写明上下班时间，而对于中午用餐的时间一般 均认定为工作时间。 因此，当工人在工作时间和工作岗位上有身体不适突发疾病的，应第一时间尽全力抢救， 千万不要自认为无任何责任而怠慢抢救。这不仅是法律的要求，也是道义使然。; 3、不属于工伤的情形; 2;; 1、本人工资：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统???地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职 工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职 工平均工资的 60%计算。 2、工资总额：是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、职工：是指与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系 ) 的各种用工形式、各种用 工期限的劳动者。; 【国家】职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明， 报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用 从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 【贵州】职工住院治疗工伤的伙食补助费，标准为每人每天 22元。 3 、异地就医交通食宿费用; 停工留薪期≤12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴 定委员会确认，延长不得超过 12 个月。 【贵州】在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳 动、人事关系。 (1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，; 共分两个阶段： 在停工留薪期间：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在 单位负责。 评定伤残后：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。W=统筹地区上一年度职工月平; 工伤伤残待遇标准 1、一级伤残 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1.1【一次性伤残补助金】从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：27 个月本人工资。 1.2【伤残津贴】从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的 90%。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低 于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 1.3【医疗保险】由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、二级伤残 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 2.1【一次性伤残补助金】从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：25 个月本人工资。 2.2【伤残津贴】从工