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2022乡镇劳动保障事务所年终工作总结
2022年已经接近尾声，回顾过去的一年，乡镇劳动保障事务所取得了许多成绩，也面临了诸多挑战，本文就对2022年乡镇劳动保障事务所的工作进行总结。
一、工作概述
本年度我们劳动保障事务所工作的主要内容如下：
1. 加强政策宣传：
我们在每月添加宣传岗位的基础下，积极策划并开展“七一”“六一”“三八”“三一”等一系列重要节日宣传活动，将新政策、新规定及时向公众宣传，提高了企业和群众的质量意识和权益意识。
2.完善服务体系：
本年度，我们积极打造在线咨询、预约服务、现场服务等多种形式的服务体系，为派遣员工、退休人员、失业人员等群众提供优质、高效的服务。
3. 完善法律维权制度：
为保障劳动者知情权、参与权、表达权、申诉权等权益，我们加强法律援助工作，加强与法院的协作沟通，邀请专业律师来办公室为群众解答劳动争议问题，接近500件诉讼案件得到了良好的解决。
4.优化窗口建设：
我们在办公空间的狭窄环境下积极开展场地整改计划，增加了工作区域和服务窗口，让群众有舒适、安静的服务环境。
二、工作亮点
1. 大力推进“三全型”企业建设：
在本年度中，我们积极推进以“三全型”为核心的企业培育计划，累计给近20个企业发放简历，并参招组织近10家企业进行岗位推荐，极大的为企业发展提供了劳动力支持。
2. 积极应对新型冠状病毒疫情：
本年度的新冠疫情给所有部门的工作带来巨大冲击，我们第一时间制定并实施疫情防控措施，采取线上办理、预约服务等措施，保证服务的安全、高效。
3. 受到媒体和市民的肯定：
在本年度，我们积极向上，有力维权，用真心和实际行动让企业和群众感受到了我们的服务，因此获得了市委宣传部、市电视台等媒体的高度评价和好评，增强了群众对我们工作的信心。
三、存在问题
1. 岗位空缺问题：
本年度内，因人员调动等原因，我们部门出现了一些岗位空缺问题，从而给日常工作的坚持和推进带来了不小的人力压力，需要聘用一些专业人员及时间协助积极解决。
2. 工作程序不够规范，
在部分细节操作及工作流程处存在一些不规范情况，浪费了时间和资源，部门应加强对服务流程的规范、标准、操作指导的力度，提高工作效率。
四、展望未来
总的来说，我们在2022年乡镇劳动保障事务所半年的努力中取得了让人满意成绩，但我们不会自满，我们将不断加大工作力度，以更为饱满的热情和努力，以更专业、更优质、更高效的服务，为群众创造更好的劳动保障，使我们的工作更有价值和意义。
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