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社区劳动保障半年工作总结 本次社区劳动保障工作周期为半年，从年初至今，我们以“服务、宣传、培训、督促”为主题，积极开展一系列的社区劳动保障服务工作，针对不同的群体开展不同的服务形式，得到了较好反响。 一、服务工作 我们面向困难群体和经济困难人员，开展了就业援助和劳模援助等服务工作。具体为： 1.就业援助。通过开展就业指导、职业培训等方式，帮助困难群体和经济困难人员提高自我素质，增加就业能力，增强就业配合度，提升就业成功率。 2.劳模援助。我们开展了劳模帮扶活动，为符合条件的劳模申报享受国家和地方给予的各种荣誉和奖励，同时指导他们如何扩大知名度，提高社会认可度。 二、宣传工作 我们利用各种宣传渠道，广泛宣传社区劳动保障工作。具体来说： 1.开展劳动保障政策宣传。我们通过策划和组织各种宣传活动，向广大民众宣传国家和地方劳动保障政策，提高社会对劳动保障工作的认识。 2.开展安全生产宣传。我们利用各种形式的宣传手段，向广大劳动者普及安全生产知识，提醒劳动者保持警惕，做好安全生产工作，为劳动安全保驾护航。 三、培训工作 我们针对不同群体，开展了各种培训活动，培训内容涉及从基本劳动法律法规到如何保护自己的职业权益等多方面。具体为： 1.开展企业法律法规培训。我们利用研讨会、培训班等方式，向企业工作人员普及相关法律法规，提高员工法律意识，确保劳动保障工作合法、公正、公平。 2.开展职业培训。我们重点针对农民工、退休人员、妇女劳动者等，开展技能培训、管理培训等课程，提高他们的就业技能和工作能力，增强自我竞争力。 四、督促工作 我们严格按照国家和地方劳动保障政策，加强对用人单位的检查和监督，确保用人单位合规经营，保障劳动者享有应有的权益。具体为： 1.加强用人单位检查。我们针对部分用人单位，加大力度开展检查，确保用人单位依法合规经营，保障劳动者的合法权益。 2.对劳动争议进行调解。我们对发生的劳动争议，及时介入并进行调解，维护用人单位和劳动者的利益，促进社会和谐。 总之，社区劳动保障半年工作总结表明，我们的各项服务工作所取得的成效十分显著。然而，我们也要不断总结经验，加强改进，做好各项工作，为广大劳动者的追求幸福的事业助力。