劳动法考试练习题及答案4_2022_练习版.pdfVIP

*************************************************************************************** 试题说明 本套试题共包括1套试卷 答案和解析在每套试卷后 劳动法考试练习题及答案4(500题) *************************************************************************************** 劳动法考试练习题及答案4 1.[单选题]下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨( )。 A)保护劳动者的合法权益 B)保护用人单位的合法权益 C)保护双方的合法权益 2.[单选题]可以对劳动者约定违约金的情形有( )。 A)劳动者严重违反用人单位的规章制度 B)劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 C)约定服务期限的劳动合同 3.[单选题]黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同,但是黄某利用工作之便私吞食品销售款,严重违反 劳动纪律,被食品厂单方解除合同,这种劳动合同的解除叫( ) A)过失性解除 B)非过失性解除 C)经济性裁员 4.[单选题]非专职主席 、 副主席或者委员自任职之日起 ， 其尚未履行的劳动合同期限短 于任期 的 ， 劳动合同期限 （ ） 至 （ ） 。 但是 ， 任职期间个人严重过失或者达到法 定退休年龄 的除外。A自动延长，任期期满 A)自动中止，任职期间 B)自动延长，任职期间 C)自动延长，任职期满 5.[单选题]根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( ) A)劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B)劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C)因劳动者的原因导致劳动合同无效的,用人单位可以不支付劳动者已付出劳动的劳动报酬 6.[单选题]下列假期中不可以与年休假冲抵的是()。 A)寒暑假 B)探亲假 C)不扣工资的事假 D)累计工作满1年不满10年的职工请病假累计满2个月以上的 7.[单选题]将 “ 生态文明 ” 写入我国宪法的是（）。 A)1993 B)1999 C)2004 D)2018 8.[单选题]生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生 产管理，建立、健全（ ）和安全生产规章制度。 A)安全生产责任制 B)安全生产体系 C)安全生产机制 D)全员安全生产责任制 9.[单选题]甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是（ ） A)甲的年休假可由单位统一协调安排 B)甲可享受13天的年休假 C)甲可要求当年不休年休假 D)单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬 10.[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的 ,可以就该部分先行( )。 A)裁决 B)调解 C)判决 D)执行 11.[单选题]下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是()。 A)对于无固定期限劳动合同,用人单位无权解除 B)在无固定期限劳动合同中,可以约定合同解除条件 C)用人单位与新入职员工可以签订无固定期限劳动合同 D)无固定期限劳动合同以某项工作的时间长度为准 12.[单选题]下列法津中有“劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守 劳动纪律和职业道德”规定的是( )。 A)《劳动合同法》 B)《公司法》 C)《宪法》 D)《劳动法》 13.[单选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申 请之日起( )日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 A)三 B)五 C)七 D)九 14.[单选题]集体合同或专项集体合同期限一般为( ),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。 A)1.年 B)3.年 C)1.-3.年 D)1.-5.年 15.[单选题]非全日制用工双方当事人( )约定试用期。 A)可以 B)不得 C)自愿 D)必须 16.[单选题]特别重大事故,是指( )。 A)造成10.人以上3