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新时代公职人员道德操守及其实现路径探析 一、公职人员道德操守的意义 道德操守是指在特定社会价值观和道德规范的指导下，人对自我和对他人的行为所做的责任评价。公职人员的道德操守是职业道德规范、职业道德准则的具体体现，是公职人员需要遵循的道德规范。公职人员作为公共权力的行使者，其行为举止直接关系到社会的公信力，其道德操守更能够发挥示范作用，提高社会的道德水平，增强社会公正正义的信仰。 二、实现路径 1. 建立健全的法律制度 公职人员需要遵守的职业道德准则不仅仅是一份规范，还需要有一套制度保障，以维护公平、公正、透明的权力行使。建立健全的法律制度和不断完善现有法律制度，对于规范公职人员的行为有积极的倡导、引导作用。加强对公职人员的法律规制，加强对公职人员的道德教育，努力提升公职人员整体素质，增强其担当精神和道德责任心。 2. 实行公开透明的管理制度 公职人员需要遵守职业道德准则，更需要有一套公开透明的管理制度保障。一方面，通过建立有效的监督机制和严格的规章制度，做到公职人员行使权力的透明化，规范公共权力的行使标准；另一方面，通过建立透明化的决策、公开透明的信息发布、公开示范等方式，加大对公职人员的监督力度，推动公职人员行使权力的正义性和公正性。 3. 增强职业道德教育的力度 公职人员作为公共权力的行使者，具有极大的责任和义务。为了维护公正正义，加强职业道德教育就显得非常重要。职业道德教育应该贯穿公职人员职业生涯的始终，包括从职业准入、从业资格、进入工作岗位等方面加强教育，同时还要强化教育实践的成分，培养公职人员的责任意识和担当精神，培养公职人员进行解决问题的能力和方法，全面提升公职人员的职业道德水平和综合素质。 4. 强化职业伦理建设 公职人员从业需要有职业伦理作为保障，促进行为规范化、行业自律化。在职业伦理的建设过程中，既要注重法律规制，也要加强自身的自我约束和互相监督，在职场上不断强化自我克制和责任心，为推动行业良性发展、提升整体职业水平做出努力。只有在职业伦理体系建设中，公职人员的道德操守才能得以根本性的提升。 三、结论 公职人员道德操守的意义和实现路径并不局限于以上四点，可谓是复杂而又较全面。在未来的工作中，我们需要加强对公职人员操守的呼吁、引导与教育，倡导良好的公共服务心态，进一步转变观念，加强激励措施，既留住优秀的“老油条”，也凝聚一批担当有方的“新鲜力量”，为公共利益的维护、推进我国的经济与民生发展做出贡献。