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浙江省缙云县综合行政执法局关于公开招考19名协管员模拟试卷【共500题附答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共280题) 1.如果国家工商行政管理局经复议改变省工商行政管理局的决定，合同一方当事人对复议决定不服而向人民法院起诉，应以_____为被告。A: 某省工商行政管理局B: 某省人民政府C: 国家工商行政管理局D: A和C 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：《行政复议法》第25条规定，行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由，可以撤回；撤回行政复议申请的，行政复议终止。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题 2.对世界通用历法的解释错误的是_____。A: 阳历是按照太阳两次通过春分点的时间安排的B: 阴历是按照月亮圆缺变化周期安排的C: 阴阳历就是中国现行的农历D: 农历是在19个农历年中加上6个闰月 参考答案: D本题解释:参考答案: D答案解释。解析：我国在春秋时代就采用“十九年七闰月”，农历19年安插7个闰月，就能使农历的寒暑变化与公历的基本一致。所以答案选D。本题所属考点-题库原题 3.在民事诉讼中，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起_____内向上一级人民法院提起上诉。A: 十五日B: 十日C: 三十日D: 二十日 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:《民事诉讼法》第164条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题 4.设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是_____A: 一些雇主有种族歧视B: 工资太低不能维持生活C: 没有了报酬上的就业优势D: 生产力不能满足雇主的要求 参考答案: C本题解释:正确答案是C考点细节判断题解析本题属于细节判断题。由文段中“雇主当然选聘生产力较高或较‘可爱’的了”一句可知，原来那些贫困工人由于收费低还能够被雇佣，但是在最低工资政策的保护下，雇主可以选择一些生产能力高的工人而只给他们最低的工资，那些低收入的贫困工人没有了报酬上的就业优势。故正确答案为C。A项颠倒了因果关系，“最低工资增加了种族歧视”，而不是“最低工资制度让一些人找不到工作的原因是雇主有种族歧视”;B项只是一种现象，并非原因;D项理解错误，并不是他们的生产力不能满足雇主的需要，而是在同样的报酬下，雇主可以雇佣生产力水平更高的工人。 5.党的十八大报告指出，要全面提高开放型经济水平。适应经济全球化新形势，必须实行更加积极主动的开放战略，完善_____的开放型经济体系。A: 互利共赢、多元平衡、安全高效B: 互利共赢、多元和谐、全面高效C: 互利合作、多元平衡、安全高效D: 互利共赢、多元和谐、安全高效 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：党的十八大报告强调，适应经济全球化新形势，必须实行更加积极主动的开放战略，完善互利共贏、多元平衡、安全高效的开放型经济体系，全面提高开放型经济水平。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题 6.构建社会主义和谐社会的重点是：_____A: 建设和谐文化，巩固社会和谐的思想道德基础B: 完善社会管理，保持社会安定有序C: 加强制度建设，保持社会安定有序D: 解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析:党的十六届六中全会《决定》明确指出：构建社会主义和谐社会，要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。这不仅体现了社会主义国家人民当家作主的本质要求，而且体现了我们党立党为公、执政为民的执政理念。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题 7.“顺大势者成，逆大势者败”“高素质者成，低素质者败”“目标近者成，目标虚幻者败”，这些说法分别体现的哲学观点包括_____。①发挥主观能动性要把“想”和“做”结合起来②主观能动性的发挥要受到客观规律的制约③发挥主观能动性要从实际出发④主观能动性的发挥受到主观因素制约A: ①②③④B: ②③④C: ①③④D: ②④ 参考答案: B本题解释:B【解析】“顺大势者成，逆大势者败”强调客观规律的制约性，与②对应;“目标近者成，目标虚幻者败”强调的是目标的确定要从客观实际出发，符合③;“高素质者成，低素质者败