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浅谈我国内部控制质量规范体系的构成 我国内部控制质量规范体系由国家法律法规、行业标准、公司内部规章制度、员工行为准则等多个方面构成。 首先，国家法律法规是内部控制质量规范的法定依据和最高指导性文件。包括《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业破产法》、《财政部、审计署关于企业内部控制的规定》等。这些法律法规为企业开展内部控制工作提供了制度保障，在企业经营活动中起到了重要的指导和规范作用。 其次，行业标准是内部控制质量规范的重要组成部分，它是由国家相关部门依照法律法规制定的标准，具有可操作性和适应性。例如，财务类企业需要遵守《企业内部控制指引——财务类企业实施指南》等行业标准，非财务类企业需要遵守《企业内部控制指引——非财务类企业实施指南》等行业标准，这些标准为企业内部控制的细化和实际操作提供了标准化的指导。 再者，在公司内部规章制度方面，企业需要制定与内部控制相关的规章制度，例如内部控制制度、风险管理制度、会计核算制度、资产管理制度等，有助于明确企业内部控制的框架、职责、流程等，提升内部控制的有效性和准确性。 最后，员工行为准则是内部控制质量规范的重要内容之一。企业需要制定员工行为准则，要求员工在日常工作中遵守法律法规和企业内部控制规章制度，保证公司经营活动的合规性和可靠性。