HSE管理体系文件——管理者代表任命书.docxVIP

管理者代表任命书 XX公司最高管理者是安全、环境与健康管理第一责任人，对公司的HSE管理工作负总责。根据HSE体系管理工作的需要，现授权XX同志担任公司安全、环境与健康管理工作的管理者代表，负责安全、环境与健康管理体系的建立与运行管理工作。 HSE管理者代表职责： 1、负责组织建立、实施和持续改进公司HSE管理体系； 2、定期向最高管理者汇报HSE管理体系建立与运行情况，协助最高管理者开展各项HSE管理工作； 3、定期组织HSE管理体系内部审核，保持HSE管理体系的有效运行； 4、负责协调公司机关各部门之间的横向关系，并监督各专业主管部门和所属单位HSE管理体系落实执行情况； 5、定期对公司机关各部门和所属单位的HSE业绩进行考核。 总经理： 二〇二X年 月 日 .XX公司HSE方针目标 HSE方针： 深入贯彻落实国家对安全生产、环境保护和职业卫生工作的法律法规，牢固树立“以人为本”的安全发展理念，严格遵守集团公司的“安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展” 的HSE方针；建立并持续改进HSE管理体系，严格落实集团公司、公司等各级“安全禁令”，持续开展“我要安全”主题活动，进一步提升HSE管理水平，全力推进公司持续有效和谐发展，追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创石化企业一流的HSE业绩。 HSE目标： 1、从业人员事故重伤或死亡人数为零。 2、无较大及以上责任事故发生。 3、无重特大环境污染、生态破坏事件发生。 4、危险废物妥善处理处置率 100%。 5、无3人以上急性中毒事故发生。 6、从业人员职业健康体检率达到 100%。 7、作业场所危害因素检测率 100%。 8、国家及总部批复的新改扩建工程项目“HSE”执行率100%。 9、施工“安全保护工作同步运行机制”审查合格率100%；新建项目“零占压”，已建项目无新增违章占压。 总经理： 二〇二X年 月 日