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规章制度考试试题集锦 　　篇一：规 章 制 度 考 试 试 题 　　部门： 姓名： 得分： 　　一、判断题（每题2分） 　　1、总经理可视员工的绩效考核整体情况和工作表现，调整员工岗位工资标准。（ 对 ） 　　2、员工到医院就医，只要跟领导说一下就可离岗就医了。 （ 错 ） 　　3、会议开始前，与会人员手机应关机或调成静音模式；会议期间不得随意接打电话和进出会场。 （ 对 ） 　　4、员工福利包括社会保险、过节费和交通、火食等各种补贴。 （ 错 ） 　　5、员工因公外出无须经主管领导同意，只要在栏注明去向就可外出。 （ 错 ） 　　6、婚假假期逢节假日的，节假日不计入婚假，婚假假期顺延。 （ 错 ） 　　7、献血后，按医生或医务部门的指定休息时不属于公假。 （ 错 ） 　　8、入职培训考核不合格者，应加强培训后再进行补考，如补考成绩仍不合格者自动延长试用期三个月或不予录用。 （ 错 ） 　　9、员工请假不满半天的按半天计算，满半天不满一天的按一天计算。（ 对 ） 　　10、重大会议所有与会人员必须按出席正式场合要求统一着装。 （ 对 ） 　　11、每个岗位的薪酬标准是固定的，不同岗位薪酬不同。 （ 错 ） 　　12、员工应自觉节约用电，空调温度适宜，下班后自觉关闭使用的电脑及其他用电电器。 （ 对 ） 　　13、公司与员工确定之薪金为税后值，每月由公司财务部将税后薪金转入以员工个人