求职简历编写技巧.pptVIP

第一页，共二十八页，2022年，8月28日 一、毕业生的招聘和选拔过程 二、求职信息来源 三、撰写求职申请 四、撰写简历 主题 第二页，共二十八页，2022年，8月28日 重要作用：了解雇主的招聘和选拔程序能帮助你在求职时信心十足，探知招聘者的行动策略。 （一）从招聘者的观点来分析 1、阐明工作 2、提出选择标准，所需要的能力 3、确定劳务市场 4、吸引在校生/毕业生 5、挑选求职者 6、评估应聘者——通过面试、测验等手段 7、决策 8、培训 一、毕业生招聘和选拔过程 第三页，共二十八页，2022年，8月28日 （二）从应聘者的观点来分析 1、决定大致的职业方向 2、自我评价，职业特性 3、阐明职业目标、老板类型 4、开始找工作 5、写求职申请 6、为一份工作而竞争 7、成功（或失败和回顾） 8、接受工作开始上班 第四页，共二十八页，2022年，8月28日 （三）求职中的交流信息 应聘者 形象 性格 特殊才能，如领导才能 知识 技能 以前的雇佣史 以前的工资 以前的经验 义务 动机 目标 健康 履历 履历 申请表 面试 挑选方法 第三者，如中介 机构猎头，仲裁人 广告 中介机构 网络 面试 公司简介 文字交流 招聘者 工作性质 晋升希望 培训机会 工作条件 工资，上升幅度 成分（基本工资，奖金） 公司前景 挑选程序 事业进步 公司的企业文化 公司政策，如平等机会 第五页，共