- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
刍议集团单位全面预算管理
随着市场经济的发展和企业的生产经营活动的复杂化,许多企业的财务预算管理也面临着诸多的挑战,如预算编制无保障性、预算执行不到位、预算考核缺乏科学性、预算信息不完整等等。因此,如何确保企业预算管理的全面性,是每个企业财务管理者需要面对的重要任务。
企业预算管理的全面性体现在多个方面,包括预算编制、预算执行、预算考核、预算调整、预算信息管理等等。其中,预算编制是预算管理的起点,预算执行是预算管理的核心,预算考核是评价预算管理效果的重要依据,预算调整是预算管理的灵活性体现,预算信息管理是预算管理的基础性工作。
首先,预算编制是企业预算管理中的基本工作,包括年度预算、季度预算和月度预算等。预算编制要做到全面,就要遵循严谨、科学、合理的原则,注重市场、客户和企业的实际情况,利用先进的信息技术手段,结合历史数据和趋势分析,制定企业的预算计划,并在组织设计、分工分工、预算模型设计、预算审核等方面进行管理,从而确保预算计划的行之有效。
其次,预算执行是企业预算管理的核心,它是预算计划的具体实施过程。预算执行要做到全面,就需要注重预算指标的监控,确保预算执行的信息及时准确,预算执行的过程中要有规范的审核流程,要保证资源的分配合理,流程的畅通,以及业务的流程和管理制度的规范化等方面做好管理。
第三,预算考核是评价预算管理效果的重要依据,考核要做到全面,就需要结合企业实际情况,制订科学的考核指标,通过定期检查与评估,发现问题、改进预算管理,确保预算管理的有效实施。
第四,预算调整是企业预算管理的灵活性体现,实施预算调整要做到全面,就需要及时跟进市场变化,合理调整预算计划,及时作出决策,可以根据实际情况对资源进行重新调配,以保障企业的经营活动能够顺利进行。
最后,预算信息管理是企业预算管理的基础性工作,它主要包括信息管理、分析、传递等。信息管理要做到全面,就需要建立完善的信息管理系统、做好信息的采集、存储、分析和共享等方面的工作。在预算信息分析方面,要注重对企业经营状态、经营风险、市场变化、预算情况等信息的分析,以确保有科学的决策依据。预算信息传递方面需要建立合适的信息传递渠道,确保信息的畅通、及时。
综上所述,在企业预算管理中,要做到全面性,需要从预算编制、预算执行、预算考核、预算调整、预算信息管理等多个方面入手,注重整合资源,优化过程,创新模式,强化管理,从而使预算管理成为企业财务管理的有效工具,实现企业的可持续发展。
原创力文档


文档评论(0)