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财政预算绩效管理工作总结 一、工作内容 财政预算绩效管理工作是一项综合性的工作，它包括预算编制、绩效目标设定、绩效条件约束、绩效评价等方面。其中，预算编制是政府在开展财政预算编制工作时的必要手段，它涉及到财政资源的使用和调配，同时还可以促进各单位的协作和协调。在预算编制过程中，我们要根据政府的政策导向和整体经济情况，制订适宜的财政预算，确保各项目标的实现并合理配置财政资源。在绩效目标设定方面，我们要根据政府的行政职能和服务要求，将各个部门的绩效目标进行设定。在绩效条件约束方面，我们则要对各项绩效目标进行量化和计划，制定出具体的行动方案。最后，在绩效评价方面，我们要对各项绩效目标进行评价，分析绩效达成情况，为政府决策提供依据。 二、工作体会 财政预算绩效管理工作在实践中存在不少难点和挑战，其中一些体会如下： 1. 现有制度缺陷较多。目前我国财政预算绩效管理制度和机制尚需进一步完善，一些政策和标准不够明确、绩效指标不够科学、财政科技人员不足等问题依然存在，这都给我们的工作带来了很大的阻力。 2. 沟通协调难度较大。财政预算绩效管理工作对于各个部门的协作和配合非常重要，但是实践中，由于各个部门的利益、职能、管理方式等存在区别，协调沟通难度较大，需要引入合理的沟通机制。 3. 绩效评价难度较大。由于绩效评价需要对各项指标进行评价和分析，需要有专业的科技人员和数据库支持，但是实际上由于各种原因，科技人员和数据库数据缺乏，使得绩效评价难度较大。 三、工作收获 在财政预算绩效管理工作中，我获得了不少收获。具体来说包括以下方面： 1. 增强了专业知识。通过不断学习和实践，我深入了解了财政预算绩效管理的相关理论和实践技巧，在实际工作中也更加得心应手。 2. 增强了对政府决策的认识。财政预算绩效管理工作紧密联系着政府决策制定，通过具体的工作实践，我更加清晰地认识到政府决策的重要性和复杂性，并且也更加了解了政策执行的难点和瓶颈。 3. 增强了沟通和协调能力。财政预算绩效管理工作需要与各个部门进行高效沟通和协调，通过实际工作我掌握了一定的沟通技巧和协调方法，并且也学会了如何处理协同过程中的矛盾和问题。 综合来看，我认为财政预算绩效管理工作是一项具有重大实践意义的工作，它对于政府的政策制定和决策实施都有着直接的影响。在工作中，我将继续发扬团结、创新、实干的精神，积极应对政策难点和挑战，不断提升自己的工作水平和能力水平，为政府和社会的发展做出更多的贡献。