特种作业人员管理制度.docVIP

特种作业人员管理制度 一、集团公司对特种作业人员证件统一管理,由安全管理部登记、造册。公司档案室统一保存证书原件。 二、集团公司安全管理部对特种作业人员进行管理如下: 1、安全管理部对特种作业人员进行建档管理,建立登记卡,实行一人一卡。 2、安全管理部负责组织特种作业人员进行证书的复审工作。 3、安全管理部每年组织一次专业性的安全技术培训,不断提高安全技术水平。 4、在每年年初对特种作业人员进行整顿,凡是年龄较大,不服从管理,违章蛮干,专业技术较差或造成未遂事故或已形成事故者及时调整,另行变换普通工种。 三、项目部使用特种作业人员前,应对特种作业人员的以下内容进行登记、考核: 1、作业人员的姓名、性别、年龄、文化程度、发证机关,从事本工作的年限等,并登记在特种作业人员花名册。 2、验证特种作业人员的证件是否过期,如不过期,将证件复印件存放于施工现场备查(遇上级主管部门检查时,凭分公司负责人签字的借条到集团公司档案室借其原件),如过期应督促其至主管部门进行复审。 3、现场让其实际操作,看其是否符合要求。 四、项目部使用的特种作业人员必须思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥,熟悉本工种安全操作规程,熟悉本工种涉及的机械设备的安全装置,了解基本的操作知识,处处事事按照安全技术规范办事的年满十八周岁的青年工人。 五、项目部要给特种作业人员规定时间学习,除日常其他安全教育外,每年度要保证特种作业人员不少于20课时的工种安全教育。每月停产半天进行安全知识学习,学习规章制度及安全技术操作规程,进行事故案例分析,自我总结经验教训,不断提高安全技术操作水平。 六、国家、地方主管部门出台的有关法律、法规,应对特种作业人员及时教育,以保证其及时熟悉新标准。 七、要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底,无安全技术交底,不得上岗作业,上岗后要严格实施安全措施。 八、要坚持上下岗安全检查制度,及时排除不安全因素,创造良好的安全生产环境。 九、要严格执行验收制度,通过验收,确保合格后办理验收手续,并由验收人员签字交付使用。 十、要求特种作业人员要懂机械原理、懂构造、懂用途、懂性能,会操作、会维修、会排除基本故障,要有高度的责任心,对机械精心操作,认真保养。 十一、要严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。 十二、上岗后不准看书,不准擅自离岗,不准与他人闲谈,要精心操作。 十三、要与其他工种积极配合,不违章作业,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥,确保安全生产。