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六大领域成功人士人格特征的词汇描述研究（行业资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文章简要： 2 文1：六大领域成功人士人格特征的词汇描述研究 2 2.1研究对象 4 2.2研究工具 4 2.3数据整理 4 3.16大领域成功人士人格特征的词汇描述比较 5 3.2两性被试对成功人士人格特征描述的前10个词汇比较 5 3.3不同被试群体对成功人士人格特征的词汇描述比较 6 4.16大领域成功人士人格特征的词汇描述状况 6 4.2两性被试心目中的成功人士人格特征 7 4.3不同被试群体对成功人士人格特征的词汇描述差异 7 文2：陶渊明人格特征的心理学分析 8 1．与朋友交往 12 2．与乡党交往 15 参考文摘引言： 23 原创性声明（模板） 24 正文 六大领域成功人士人格特征的词汇描述研究（行业资料） 文章简要： 本论文旨在探讨六大领域成功人士的人格特征的词汇描述研究。成功人士的人格特征一直是社会心理学和管理学领域的重要研究对象。本文选择了企业家、政治家、科学家、艺术家、体育家以及军事家这六大领域的成功人士作为研究对象，通过采用问卷调查和文献综述的方法，对其人格特征进行了深入分析。其中，问卷调查部分主要包括开放性、情绪稳定性、责任心、自信心、创造力等多个方面的词汇描述；文献综述部分则从心理学、管理学等角度出发，探讨了成功人士人格特征的形成机制和影响因素。本文还分析了在实际研究过程中可能存在的问题和挑战，如样本选择、问卷设计等。接着，本文提出了相应的优化策略和建议，如加强数据分析、深入探究社会文化背景等。最后，文章总结了成功人士人格特征的词汇描述研究的研究成果和实践经验，并展望了未来的发展方向。本文的研究结果对于深入理解成功人士的人格特征和提高个人素质具有重要意义，也为其他领域的人格特征研究提供了参考。 文1：六大领域成功人士人格特征的词汇描述研究 1引言 大量的研究表明，不同领域获得成功所需要的智能结构和人格倾向是不同的，美国心理学家和就业指导专家霍兰德(J.L.Holland)在长期职业指导和咨询实践的基础上，1959年提出了自己的职业倾向理论，根据性格特征与职业选择的关系，将人们的职业兴趣划分为六种类型，并分别与六类职业相对应。这六种性格类型分别是:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型[1]。德国教育学家和哲学家斯普兰格（E.Spranger）用价值倾向来划分人格类型。他认为，社会生活有6个基本价值领域：理论、经济、审美、社会、政治和宗教。人们会对这6个基本领域中的某一个或几个领域产生特殊的兴趣并发展出相应的价值观。据此，他将人的性格划分为理论型、经济型、审美型、社会型、政治型和宗教型6种类型。这6种典型类型的人只是少数，大多数人通常是主要倾向于一种类型并兼有其它类型的特点[2] 罗伊(Roe)根据职责、能力和技能的程度，将各种职业兴趣分为八类:艺术类、服务类、商业类、组织类、技术类、户外类、科学类、传统类。哈佛商学院心理学博士蒂莫西?巴特勒(TimothyButler)和詹姆士?沃尔德罗(JamesWaldroop)经过研究，形成了他们的评估工具“职业兴趣目录”，将职业兴趣分为三类八种:①对专门技术应用的兴趣：技术应用、定量分析、理论研究与概念思考、创造性过程；②与人相处的兴趣：咨询及指导、管人和处理人际关系；③对控制与影响的兴趣：企业管理、通过语言及思想影响他人。Prediger根据工作任务的性质，把职业兴趣分成四种类型:数据型、观念型、事物型、人物型[2] 显然，以上几种职业倾向理论对人格类型的划分既有一致的地方，又有不一致的地方。由于中西方文化的差异，至今还未能证实这些职业兴趣结构和理论跨文化的普适性。职业兴趣的本土化研究是一种有益的探索。本研究根据霍兰德(J.L.Holland)职业人格类型理论和斯普兰格（E.Spranger）职业人格类型的价值观理论，通过半结构的词汇描述的方法，试图探讨我国民众对不同领域成功人士的人格特征的认知。 为了编制我国本土化的职业测评工具，获得6种人格的特质词汇表是一项基础工作。人格词汇学方法是研究人格特质的重要方法，阿尔波特和奥博特（AllportOdbert，1936）曾对英语词典中的人格特质术语进行了全面的收集和系统的分类，为以后应用词汇学方法进行人格研究奠定了基础。王登峰等也是通过从词典中选词的方法，获得了中国人人格特质词表，在此基础上编制了测量中国人人格的量表[3]。但这种从小说、报纸、词典中选词来获得人格特质研究方法是有局限性的，一方面在数量巨大的词汇中要想选出最能代表人格特征的一个词表是很困难的。另一方面，这种方法