验厂员工培训资料.pdfVIP

此份资料请不要放在生产车间，以免被审 核员发现。 为确保公司此次客户验厂顺利通过，希望大家尽最大努力掌握下列问题的答案， 若验厂通过，届时将对被审核员抽到的员工进行奖励（回答完之后，请到组长处登记）。 一、工时、工资、童工、福利 1 、你们是怎么进厂的？ 答：经过公司面向社会公开招聘进来。 2 、新员工入厂时是否要交押金或食宿订金？工厂是否扣押身份证明？ 答：不用交押金或食宿订金，身份证工厂审查复印后就还给我们。 3 、你是哪里人？何年何月出生？何时进这家厂的呢？ 答：按照入厂身份证地址、身份证上的出生年月及入职登记表上的入厂日期 回答。 4 、现时每星期上几天班？一个月上几天班？是否星期天可以休息？每周加班多 少个晚上？加班时间是否会很长？你是否对你们厂的加班时间满意？ 答：我们厂每星期上班5天，每天标准工时8小时，上午4小时，下午4小 时；如果特别赶货，星期六可以申请加班，星期天是休息的。晚上基本 上没加班，如果加班，时间也不会超过3小时。我们加班都是自愿的， 我对我们厂的加班时间很满意。 5、 基本工资多少钱一天？加班费怎样计算？是否有伙食补贴及其它奖金？ 答：现在最低工资为6.32元/小时（50.6元/日）以上。星期一至星期五晚上 如果加班按工资的1：1.5计算；星期六及星期天按1：2计算；法定节 假日放假，如果上班按1：3计算。免費食宿，如果无事假及旷工还有 50元全勤奖。 6、 你们厂工资计算是计时还是计件？是否有规定任务？停工待料放假有工资 吗？ 答：我们是计时工资，没有规定任务。停工待料有工资。 7、 你们工资是凭什么计算的？ 答：工资是按考勤记录计算的，考勤记录按我们上下班刷卡时间为标准。 8、 你们厂是否按国家法定节假日放假？是否有工资支付？能说一下法定节假日 的具体日期吗？ 答：我们厂是按国家法定节假日放假，并且放假期间按正常上班计算工资给 我们。法定节假日的具体日期为：元旦1天，春节3天，清明1天、劳 动节1天，端午1天、中秋1天、国庆节3天。 要注意审核员会问你们这次元旦是几号上班的，一定要回答是元月4 日 上班的。 9、 你们厂有哪些福利假期？还有哪些福利待遇呢？ 答：工龄满一年以上者有带薪年假5-14天等。其它福利还有工伤保险、年终 抽奖等。 10、你们厂里有没有18岁以下的人员？ 答：这个不是很清楚，招工时没满18岁的都不要。 11、你们的工衣是否要扣款？ 答：不用扣钱，但一年内如果丢失要按成本价收取费用。 12、你们发工资一般在什么时间？有没有工资条或工资表给你签？ 答：在每月的30号之前发放上个月的工资。有。 13、你们12月份的工资发了没有？ 答：没有。 14、你有没有签定劳动合同？什么时候签的？劳动合同是不是厂方、员工各一份？ 答：有，入职后一个月以内。我自己有一份劳动合同。 15、违反规章制度有没有罚款？ 答：一般不罚款。 二、员工生活 1、 厂里是否规定你们一定要在厂里或在外面住？如果你想在厂里住或搬出外面 住，厂里是否有限制呢？申请批不批准？ 答：没有限制，随时都可以自由申请。 2、 厂方是否向你们收取住宿费、伙食费等其他费用？收费标准如何？ 答：免费食宿，也可以不在厂里住宿或吃饭。 3、 住宿条件是否好？厕所是否有人冲洗？是否有人打扫宿舍？ 答：住宿条件还行，宿舍由房间人员轮流打扫卫生，厕所由厂里安排清洁工 每天打扫冲洗。 4、 厂里是否限制你们用水用电？是否要收水电费？ 答：厂里为我们无限制提供水电，但我们都很自觉，尽可能节约资源。 5、 厂内及宿舍是否提供干净的饮水？饭堂用水是否干净？ 答：厂区、宿舍、饭堂提供的饮用水都很干净。 6、 宿舍大门是否有门锁？宿舍内可不可以烧水煲饭？ 答：大门没上锁，饭堂有饭菜供应，厂里规定宿舍不可以烧水煲饭。 7、 饭堂是否干净卫生，饭菜好不好吃？ 答：干净卫生，还算比较好吃。 8、 厂方是否给你们提供娱乐条件？ 答：有，如提供电视