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. “勇气号”职场调研计划书 一、 调研背景： 随着精英教育模式向大众化教育模式的转变，大学毕业生充斥人才市场，就业压力空 前变大，而在象牙塔的我们也将踏出校门，走进服务社会、打拼事业的行列，青涩的我们面对如此激烈的职场角逐，很有必要对现有的职场做一番调研，了解职场需要什么，我们缺少 什么？我们需要在哪些方面充电？我们该怎么做才能成为职场需要的人才？ 二、 调研目的： 为加深对职场了解、特别是对本专业——建筑专业的了解，了解社会对大学毕业生的要 求；培养我们认识、观察职业类型的能力，以及探索工作世界，并且清楚自己应该学习和具备哪些知识和能力，以便以后能够更好地适应职场，规划未来。 三、 调研的对象: 首先调研建筑专业的企业和公司，熟悉和了解本专业职场的现状和倾向。此次我们调研的公司有：广东光大企业集团——光大地产；鸿辉建筑材料制品有限公司。 鉴于目前很多大学生都不能在对口的专业上，找到合适的职位，因此有必要对非建筑类型的企业和公司进行调研，如：东莞石排福龙联科电子厂；石碣镇天纾服装。 四、 调研方法： 此次我们调研采用人物访谈法、问卷调查法，分析并整理当今职场特别是建筑专业职场的情况，最后得出调研结论和报告。 五、 调研地点： 在我校“校园招聘会”上采访鸿辉建筑材料制品有限公司、东莞石排福龙联科电子厂、石碣镇天纾服装；到东莞东城采访广东光大企业集团——光大地产。 六、 调研时间： 2011 年 4 月 2 日—2011 年 4 月 18 日（4 月 2 日采访在本校开展的招聘会的一些企业，然后利用周末时间，外出采访校外的企业和公司） 七、 调研内容： 招聘员工的方式。 曾经到所调研公司应聘就职的大学生的普遍情况和表现，询问现在大学生在其公司工作缺乏什么素质。 请教公司的资深人员，大学生在该公司应具备怎样的专业素质？特别是本专业 （建筑专业）的。 一位应届毕业生在岗位上应是怎样的职业心态？怎样做到更好？ 如何做好就业中自我定位？ 怎样明确自身优势？ 如何发现并克服自己在职场中的缺点？ 怎样用长处出来经营自己？ 八、 小组成员： 策 划 小 组：何冠华、田海坤、傅岩石； 采访行动小组：李成朗、余绍波、余土明； 资料整理小组：丁启华、蒋润基、莫皓杰 九、 调研流程： 向指导老师、本组讲师请教，召开全体小组成员会议，合理分配人员，分工合作，分析讨论如何完成调研工作。 拟定调研计划书，由李成朗、余绍波、余土明负责。 选定调研的公司并且拟定采访稿，由何冠华、傅岩石、田海坤负责。 对要采访的公司进行预约，选好组员，整理好访问资料，并先进行采访模拟，作好出访调研准备，由出访人员负责。 进入公司进行调研。 整理已经调研的资料并加以分析，最后整理成调研报告，由丁启华、何冠华、田海坤、蒋润基、莫皓杰负责，并且做好调研的PPT，由李成朗负责 PPT，蒋润基负责课堂展示。 十、调研所需工具： 相机一部 (可以从学生会处借)；笔记簿若干；笔记本电脑一台； 十一、 经费统计： 车费：67 元；笔记簿：15 元；打印费用：13 元；共计：95 元；（经费由 AA 制解决）十二、 计划可行性： 因为有各种不确定因素，所以各成员之间可自由组合，选定多一些公司为预选目标， 做好备选目标，做好备选问题和方案，确保调研计划的成功进行。