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20 人小型年会策划方案 20 人小型年会策划方案 辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好 风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办 20xx 年度总结表彰暨 20xx 年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 20xx 年度总结表彰暨 20xx 年迎新年会年会策划及准备期： 年会协调及进展期： 年会倒计时期： 年会正式演出时间：年月日四、年会目的： 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司 的综合竞争能力。 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努 力。 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交 流、联欢。 公司全体人员，约人左右。参会人员七、年会预算 九、年会流程 活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 活动安排： 12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座 就座，等候员工大会开始。 13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述 职报告; 16：5017：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀 员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。 17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关 负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯， 先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。 17：1017：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同 志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。 宴会相关安排 18:55 之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》 19:0022:30：与会者共同用餐、活动 条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演。 http:///a/201612/ 3.相关部门经理表演节目。 5.员工自由安排表演节目。 条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望， 挂在许愿墙上，最后整理做许愿册 不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在 一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是 穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更 加畅快。、 人数：无限制 方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年 参与人数：全体 方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语， 第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒 四：喝啤酒比赛工具：酒、奶瓶五：30.熊来了游戏规则： 然后第 2 个人问：“是吗?” 3 号再反问 2 号“是吗?”，而 2 号也反问 1 号“是吗?”如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗 ?”然 后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前 头的人不断的说“熊来了” 游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自 己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年 会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中 有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可 离开。 三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的 明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只 有这样，我们才有把握办好。 3.各项支出都要有明确的票据。 1.时间的控制 3.任务分工明确 5.年会预算要清晰明了 预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了， 来年再见，相关负责人做好离场各项工作。 一、年会主题： 二、年会时间 会议时间：14:0017:30 三、年会地点 四、年会参会人员五、年会流程与安排年终大会议程安排 14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人 上台分别做年终述职报告。 15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读 2015 年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金 ;优秀员工与总经理合影留念 ;优秀员工代表发表获奖感言。 17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯， 祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙 画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐 19:00—21：00 娱乐时段： 游戏 1：坐气球比赛，用具：3 把椅子、各装 20 支气球的 3 个箱子; 文艺节目; 游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐， 6 个人转圈围着椅子走，音乐停，6 个人抢坐，没有抢着的输; 游戏 3：筷子运钥匙链;用具：12 支筷子、2 个钥匙链; 游戏 4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈 3 个、曲别针 18 个; 游戏 5：踩气球;用具：100 个气球 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片 49 张、乒乓球 49 个 最后主持