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村干部管理制度--第1页 村干部管理制度目录 一、村干部学习制度 二、村干部会议制度 三、村干部坐班制度 四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 五、村干部请假制度 六、村务公开制度 七、村级财务管理制度 八、村干部廉洁自律“十不准” 村干部管理制度--第1页 村干部管理制度--第2页 村干部管理制度 为进一步加强对村干部监督和管理，提高村干部的工作 能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一 个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围，结合实际 特制定以下管理制度 一、村干部学习制度 1、村干部必须定期参加上级组织的培训和学习，不得 无故缺席。 2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过学习达到大专 以上学历。 3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况， 并提出自己的观点和看法。 4、各村、社区每月组织村干部学习一次，不得缺席。 二、村干部会议制度 1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一 次扣10元，缺席一次20元，有事必须向有关领导请假。 村干部管理制度--第2页 村干部管理制度--第3页 2、参加各种会议时必须认真做好记录。会后要召开好 有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度 至少到所驻村民小组召开一次群众会，每少一次扣20元。 3、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结 前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一 次专题计划生育、安全、信访维稳工作例会，做好详细记录。 三、村干部坐班制度 1、各村必须安排好坐班时间表，村干部必须严格按照 做班时间值好班，并且做好值班记录。 2、坐班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作 到位。对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣20元工资， 如造成损失的追究其责任。 四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时 间一般安排在年底，由镇党委负责组织领导和监督实施并派 员参加，村党支部和村委会具体实施，由村党支部书记主持， 组织党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员等参加。 2、考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别 进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作 风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干 村干部管理制度--第3页 村干部管理制度--第4页 部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民 主测评、评议和质询。 3、民主评议分“村干部自我评议，村干部述职，民主 评议”三步骤进行，评议结果由镇党委统一汇总、公布，并 装入村干部个人档案。 4、对评出的优秀村干部，由镇党委、政府给予表彰。 对在测评中不称职票在30%以上的村干部，由镇党委提出警 告，不称职票在 50%以上者，由镇党委通过一定程序予以调 整、罢免。 五、村干部请假制 1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行 请假手续；否则按缺席论处，扣发一天的工资。 2、村支书、