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劳务作业人员培训制度--第1页 劳务作业人员培训制度 为了加强对员工劳动保护、安全生产基本知识的教育和安全技术 培训，进一步提高员工的安全防范意识和安全防护技能及法制水平， 使员工自觉遵守项目安全生产规章制度，掌握安全操作规程，增强自 我保护意识，减少和消除不安全行为，保证项目实现安全生产，特制 定本制度。 一、基本要求 严格执行国家、地方、行业及企业对员工安全教育培训的有关规 定，适时组织员工和特种作业人员的教育培训工作。 1、工程项目经理、主管安全生产的副经理 （安全总监）、总工 （技 术负责人）、专职安全管理人员应该经建设行政主管部门或者其他有关 部门考核合格方可任职，即必须参加规定课时和规定内容的安全教育 培训及年度考核，持有效的安全生产资格证件（三类人员证）上岗。 2、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生 产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上 岗作业。 3、对转场和变换工种的人员必须进行转场和变换工种的安全教 育。 二、安全教育形式 项目部安全教育分为项目部、施工作业队（班组）两级教育和特 殊工种安全教育三种形式。 三、项目部安全教育 由项目部办公室和安全管理部门负责，主要对项目管理人员进行 安全生产法规、标准规范及规章制度、安全生产管理和技术、应急救 劳务作业人员培训制度--第1页 劳务作业人员培训制度--第2页 援预案和事故案例教育等，时间每季度不少于一次，每年累计不少于 30学时。主要内容包括： 1、党和国家及地方有关安全生产方针、政策、法规、标准、规章 制度、法制观念和要求。 2、业主和局及公司安全生产管理办法及各项规章制度和要求。 3、工程项目施工特点、重大危险源（风险）的识别分布及主要管 理和技术控制措施。 4、项目部安全生产规章制度和安全纪律及文明施工要求。 5、项目应急救援预案基本内容和典型的事故案例及应吸取的教 训。 安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由安全管理 部门负责人组织编制年度培训计划，报分管安全领导审批，按计划实 施，培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由安全管理 部门负责人组织自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训 内容。每次培训均形成《安全培训教育记录》、培训教材、考试试卷和 培训人员成绩单，上述记录由项目安全管理部门保留备案。 四、施工作业队（班组）安全教育 由项目安全管理部门组织现场作业队长（班组长）和安全员负责， 主要对现场管理人员包括施工现场负责人、技术干部、领工员、工班 长、施工现场带班人员、现场安全员、防护员、驻站联络员、看护员 等关键岗位人员进行安全生产法规标准的教育，安全生产管理和技术、 岗位职责、应急救援预案和事故案例的教育、对全体现场事故操作人 员进行现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设 备、工具的性能和安全使用要求、个人防护用品的正确使用方法等， 时间每季度不少于一次，每年累计不少于40学时。主要内容包括： 劳务作业人员培训制度--第2页 劳务作业人员培训制度--第3页 1、项目部施工生产基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存 在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 2、施工现场安全管理规章制度。 3、安全生产纪律和文明施工要求。 4、本岗位的主要职责、潜在的风险、安全技术