新员工入职安全教育--关注安全关爱生命.pptxVIP

中国铁建重工集团有限公司关注安全 关爱生命课 时制作人李闰生2日 期部 团安全环保部案例分享颅内出血案例分享脾脏摘除、险些丧命案例分享2016年5月25日，寺儿沟工业广场TBM施工洞口（临时施工工作面）所在边坡右上侧发生崩塌，塌方量约300m3，造成一人死亡。该日是兰州市寺儿沟区域连续降雨的第5天。案例分享案例分享2016年3月，上海DZ176盾构项目在进行故障处理时，整圆器倾倒造成1人死亡。目录Contents法律法规1安全事故处理2安全事故预防3安全知识401法律法规◎安全生产法 ◎职业病防治法◎工伤保险条例 安全生产法方针员工权利员工义务方针安全第一、预防为主、综合治理八大权利知情权、建议权、批评权、检举权、控告权、拒绝权、避险权、赔偿权三项义务☆遵守规章制度、服从管理☆接受安全教育☆报告安全生产法方针员工权利员工义务职业病防治法方针职业健康体检职业病危害因素告知工伤保险条例第十四条认定工伤视同工伤第十五条　不能认定或视同工伤第十六条02安全事故处理◎事故等级划分◎事故报告◎事故处理原则 ◎公司考核制度事故等级划分（国家）0130人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失；特别重大事故0210~30人死亡，或50~100人重伤，或5000~10000万元直接经济损失；010203较大事故重大事故03043~10人死亡，或10~50人重伤，或1000~5000万元直接经济损失；一般事故043人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失。事故等级划分(公司）是指一次性死亡1人及以上，或一次性重伤2人及以上，或直接经济损失100万元及以上。是指一次性重伤1人，或直接财产损失50万元及以上，100万元以下是指一次性轻伤2人及以上，或直接经济损失10万元及以上，50万元以下是指一次性轻伤或轻微伤1人，或直接经济损失10万元以下是指对人员受伤程度明显轻微，不足以造成人身健康明显伤害，也不会遗留器官功能障碍，且治疗费用在2千元以下的身体伤害，如一般性皮外伤、软组织挫伤和轻微扭伤等事故处理原则四不放过原则二原则三原则四原则一事故处理原则群众没有受到教育事故责任者没有处理事故原因分析不清楚没有防范措施安全生产事故责任追究及考核指导意见死亡事故，或直接经济损失50万元及以上的安全生产事故，按照集团公司《安全生产管理办法》和《职工违纪违规处分规定》进行责任追究及考核。四不放过安全生产事故责任追究及考核指导意见重伤事故，或直接经济损失10万元及以上，50万元以下的安全生产事故的责任追究及考核。a)当月处罚不少于1000元；b)年终奖处罚不少于20 %；c)取消一次年度职衔或者技能等级晋升；d)取消年度内任何项目的评先。四不放过安全生产事故责任追究及考核指导意见轻伤事故，或直接经济损失2万元及以上，10万元以下的的安全生产事故的责任追究及考核。四不放过a)当月处罚不少于500元；b)处罚年终奖不少于10 %；c)取消年度及当月任何项目的评先。安全生产事故责任追究及考核指导意见发生下列安全险性事件的，即使没有造成人员受伤或经济损失，也要对主要责任人进行500元经济考核。a)起重作业时，吊索绳突然断裂；b)吊运重物时在人头顶通过；c)操作旋转类机床，戴手套作业；d)高空作业时，未采取安全防护措施；e)非特种作业人员，进行特种作业；f)在禁止烟火区域内，吸烟人员；g)在作业岗位工作时或在生产区域行走中收看手机信息的。四不放过03安全事故预防◎海因里希法则 ◎造成事故的原因 ◎从业人员应该如何做 海因里希法则消除隐患、事故苗子，预防为主事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。“事故金字塔理论” ：对330起跌倒事故分析 300：29：1填加标题1重大事故29300重伤或死亡1起轻微伤害填加标题轻伤或微伤29起无伤害事故无伤害或事故苗子300起造成事故的原因人员缺乏安全知识、疏忽大意、采取不安全的操作动作、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律机械设备缺陷、堆码物品倾斜等人的不安全行为物的不安全状态事故管理缺陷未进行安全技术交底、缺少作业指导书、交叉作业频繁案例分享 2016年3月7日下午2：20左右，试制班袁某和夏某、郭某一起装配连续墙2号机滑移架的辅助油缸。辅助油缸的一端已经用销轴连接好，他们用手动液压装卸车（额定起重量1500kg）将油缸（重量340kg左右）的未固定端举起来，使其与驱动机构安装座的孔对齐，以便安装固定销轴。袁某在装配固定销轴时，发现油缸上的球形轴承严重偏心，销轴无法装配，便用左手伸入油缸活塞杆端的球形轴承内，对轴承进行调整，正在调整时，手动液压装卸车突然无故泄压下降，致使油缸突然下滑，将袁某左手中指指尖端切断。事