安全生产奖惩管理制度（通用）.pdfVIP

安全生产奖惩管理制度 1 目的 为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违 纪现象，减少工伤事故的发生，实现公司年度安全目标、落实安全生产责任制、 及时治理安全隐患、消除员工不安全行为，做到奖罚分明，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司的安全目标、安全生产责任制、安全隐患治理、员工行为 的考核与奖惩管理。 3 职责 3.1 安委办负责安全生产目标、安全生产责任制、隐患治理、员工行为考核 的综合监督，由工厂、事业部、人力资源和财务负责考核后奖惩的具体实施。 3.2 生产车间负责日常工作的监督、考核。 4.3 各单位负责所属范围内安全生产奖惩与责任追究的具体实施。 4.4 安委办、财务部管理好安全奖惩基金。 4 奖惩 4.1 惩罚 4.1.1 惩罚的范围 1、未按要求配备及穿戴劳动防护用品； 2 、未按要求开展安全生产教育培训； 3、违反操作规程或者安全管理规定作业的； 4 、违章指挥员工或强令从业人员违章、冒险作业的； 5、违反劳动纪律； 6、故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的。 7、拒不执行安委办下达的安全监督整改的。 8 、对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任