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劳务用工合同 劳务用工合同是指用人单位与人力资源服务机构（即劳务派遣单位）签订的一种就劳务用工相关事项达成的协议。在这种合同中，用人单位需要向劳务派遣单位支付一定的费用，以换取其提供合格的劳务用工。 劳务用工合同通常包含以下要点： 1.用工期限：包括派遣期限以及派遣期限到期后，合同是否自动续签等。 2.用工地点：包括实际工作场所、可变更的工作地点范围等。 3.工作内容：包括工作内容、工作时间、薪资待遇、休假安排等。 4.工作时限：包括工作时间、工作的特殊限制等。 5.知识产权：如果工作内容涉及到技术、知识产权等，需要规定相关责任和权利。 6.保密事项：如有涉及保密工作，则需要规定保密协议等。 7.双方责任：包括违约责任、赔偿责任等。 劳务用工合同对用人单位与劳务派遣单位的权益和义务都有约束作用，因此应认真审查合同条款内容，合同一经签订即产生法律效力。