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劳务派遣合同(协议)范本 劳务派遣合同(协议)范本 甲方（派遣单位）：______________ 法定代表人：_____________ 电话：____________ 地址：____________________________________ 乙方（派遣工）：______________ 身份证号码：____________________ 电话：____________ 住址：____________________________________ 鉴于甲方需要聘请特定岗位的员工，但无合适的人选，且在急需人员的情况下为保证生产和经营科学分配劳动力，甲方决定委托乙方协助进行招聘，派遣符合招聘条件的员工上岗。 根据《劳务派遣管理办法》以及相关法规，双方达成如下协议： 一、派遣岗位及用工期限 1. 甲方委托乙方派遣工作的岗位为： 岗位名称： __________________________ 单位： ________________________________ 2. 本次派遣工作的具体期限为_________________至_________________。 二、派遣工资待遇 1. 乙方按照甲方规定的工作时间安排进行工作。工资及加班费等纯劳动报酬，依照甲方制定的工资标准支付，具体标准为（说明相关规定或协议）。 2. 乙方每月工作日按照甲方规定的工作时间和劳动日历核算，公休日（包括法定节假日）不计入正常工作日，及时足额结算工资，并按规定向相关部门缴纳社会保险费和住房公积金等。 三、派遣工作内容和责任 1. 乙方应按照甲方派遣工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。乙方应遵守甲方相关制度和规定，服从甲方的领导和安排，规范职业态度，确保公司利益。 2. 乙方派遣工不得侵犯甲方移交工作的某些机密或专有技术，保证所有机密性的信息保密，否则，乙方需要承担相应的法律责任。 3. 乙方派遣工有违反行业规定、纪律和甲方要求的行为，甲方有权要求乙方立即予以调离，乙方应立即安排其他适合岗位的人员上任。甲方进行扣罚或赔款时，乙方必须立即垫付。 四、派遣工作保障 1. 乙方需在派遣员工上岗前进行合适程度的岗前培训，并随时对员工的业务能力、行为纪律进行监督与管理，确保员工稳定上岗。 2. 乙方对员工的安全以及合法工作、生活条件负有责任。 五、合同解除 1.本合同期满，双方如有需要，经协商可延期，并经双方签订书面协议。 2.本合同期间，如双方一方不履行或违反合同规定，对方有权解除合同。 3.在乙方已向甲方派遣工作人员期限届满之前，双方若需中途解除本协议，需书面通知对方，并提前一个月办理相关手续，保证员工的权益并进行顺利交接。 六、法律适用和争议解决 1.本合同签订地为_____________。 2.适用的法律为中华人民共和国法律。 3.因本合同引起的争议，双方应当通过友好协商解决，如无法协商解决，可向有管辖权的人民法院起诉。 七、合同生效 本合同自双方签字、盖章之日起生效，并取代前次协议。 甲方（单位）：（盖章） 乙方（派遣工）： 签字：______________ 签字：______________ 日期：_______________ 日期：_______________