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Word 第 第 PAGE 1 页 九种特色面试题的总结 聘请考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素养和应变力量，否则是做不好业务员工作的。像这样的考题就提示应试者：在参加聘请单位的一切活动中，都要增添应试意识，到处留心聘请单位在暗中测试你，争取胜利。  2故设圈套的考题  小魏应聘电视台记者，