集团公司选人用人工作专题汇报【十篇】.docxVIP

第 集团公司选人用人工作专题汇报【十篇】 【篇一】集团公司选人用人工作专题汇报　 按照选人用人一报告两评议相关要求，结合我局实际，现将2018年度选人用人工作情况报告如下：　 一、基本情况　 我局现有直属单位17个，机关部门23个，配备科级干部153人，按照上级职数配备要求，我局科级干部职数应在180人，还缺编27人。近几年，由于林区改革发展需要和上级相关要求，我局从2013年1月到2017年末只调整科级干部1次，共涉及5人，并严格履行了《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，并按《内蒙古自治区党政领导干部选拔任用工作纪实办法》进行了全程纪实。2018年未做干部调整工作。　 综上所述，我局系统内没有超职数配备领导干部现象，也无机构编制管理三超两乱问题。　 二、主要做法　 1、认真学习新修订的《干部任用条例》。我局把学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧落实，采取党委中心组集中学习、会议宣传、文件传达等形式学习贯彻《干部任用条例》，增强全体干部深入学习《干部任用条例》的积极性和主动性。通过学习，加深了干部对选拔任用领导干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，使领导班子成员、组织、人事干部了解《干部任用条例》，统一思想认识。　 2、坚持党管干部原则，发挥党组织在