教导处范文毕业班质量奖励方案.docVIP

教育处范文之毕业班质量奖赏方案 一、指导思想 为调换毕业班教师踊跃性，弘扬团结协作精神，全面达成毕业 班教育教课任务，为学校的教育发展作出贡献。依据本届毕业班实质情 况和学校实质，特制定本届毕业班奖赏方案。 二、奖赏细则 1、经费根源：学校勤工俭学部分中拨出。 2、奖赏对象：毕业班全县一致组织的毕业考试的学科任课教 师及毕业班特意管理人员。 三、奖赏设置 1、集体奖（与县城五校对比） 1）年级突出奖。 以年级为单位，以县一致组织的全部检测科目均分分别获县城 五校第一名，全部被检测科目的任课教师人均奖金为3000元。 2）单科均分奖。以学科为单位以县一致组织的检测科目单 科均分获县城五校第一、二名。该科教师人均奖金分别为2000元、1800 元。若县一致检测，语数两科相加均分仍为全县第二名、第三名，则分别奖1800元/人、1000元/人；若经过检测，其一科保持第三名（其余科在第四名此后），第三名科目教师奖300元/人，其余科目教师不享受 任何奖赏。 2、个体奖 A、县城五校班级突出奖：任课教师任教班级单科成绩在县城 五校班级均分（以局统计到班为准），获第一名奖1000元、第二名奖800 元、第三名奖600元、第四名奖500元、第五名奖400元。 B、校内班级名次奖（校内班级对比）单科名次获一、二、三 名任课教师分别奖300元、200元、100元。 3、基础奖 若毕业班没有获以上任何