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人力资源中心岗位职责 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968） 人力资源部职能职责 1、负责人力资源规划、机构编制、预算、制度制订及组织实施。 2、负责薪酬管理、绩效考核工作。 3、负责劳动用工管理（包括劳动合同、社会保障、劳务派遣、劳动关系协调等）。 4、负责招聘、选拔、培训、后备人才库建立等工作。 5、负责职称评聘管理工作。 6、负责人力资源信息资料收集、统计等工作。 7、负责薪酬考核委员会日常事务。 8、负责领导交办的其他事项。 岗位设置及其工作职责 部长**，负责部门全面工作。 主要工作职责：