湖南长沙市天心区人民政府办公室招考聘用(共1000题含答案解析)模拟检测试卷.docxVIP

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  • 2023-04-25 发布于四川
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湖南长沙市天心区人民政府办公室招考聘用(共1000题含答案解析)模拟检测试卷.docx

湖南长沙市天心区人民政府办公室招考聘用(共1000题含答案解析)模拟检测试卷.docx事业单位模拟考试试题

湖南长沙市天心区人民政府办公室招考聘用(共1000题含答案解析)模拟检测试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 每套试卷共1000题 每套试卷共1000题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑 题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分 第1卷 一.单选题(共500题) 1.行政机关依法要求当事人履行_____义务的行政决定,当事人逾期不履行的,经通告仍不履行且已经或者可能造成严重后果的,行政机关可以委托第三人代为履行。 A: 排除障碍 B: 缴纳税款 C: 服兵役 D: 执行罚 2.中央和地方的国家机构职权的划分,所遵循的原则是_____。 A: 在中央的统一领导下,充分发挥地方的主动性、积极性 B: 在中央的统一领导下,充分发挥地方的主动性、创造性 C: 在中央的统一领导下,充分发挥地方的自主性、积极性 D: 在中央的统一领导下,充分发挥地方的自主性、创造性 3.企业的人格文化的实质是_____。 A: 制度文化 B: 道德文化 C: 精神文化 D: 物质文化 4.组织结构的设计、组织形式的选择必须有利于_____。 A: 增加社会效益 B: 减少管理层次 C: 提高信誉 D: 实现组织目标 5.我国行政赔偿的归责原则是_____。 A: 主观过错原则 B: 客观过错原则 C: 双重归责原则 D: 违法原则 6.下列表述中错误的是?_____ A: 法律由国家主席签署公布 B: 行政法规由国务院总理签署公布 C: 省、自治区、直辖市的人民代表大会制定的地方性法规由大会主席团发布公告予以公布 D: 自治条例和单行条例由民族自治地方的人民代表大会主席团发布公告予以公布 7.中国水能资源蕴藏量达6.8亿千瓦,居世界第_____位。 A: — B: 二 C: 三 D: 四 8.从公文性质来看,批复属于_____。 A: 法规性公文 B: 知照性公文 C: 制约性公文 D: 指挥性公文 9.宋应星的_____被英国科技史家李约瑟称为中国17世纪的“百科全书”。 A: 《齐民要术》 B: 《周髀算经》 C: 《天工开物》 D: 《梦溪笔谈》 10.能预防脑溢血的食物主要含有_____。 A: 钙 B: 铁 C: 钾 D: 锌 11.领导者的决策主要表现在_____ A: 程序化决策 B: 优化决策 C: 非程序化决策 D: 合理决策 12.现实生活中,有些人热衷于提“新口号”,出“新主意”,因其脱离实际,且过多过滥,结果 必然是“落实难”。这从哲学上告诉我们_____。 A: 使主观符合客观是正确认识世界和改造世界的根本立足点 B: 认识的根本任务是从实践中获得正确的感性认识 C: 现象和本质既有联系又有区别 D: 错误的思想意识对事物发展不起作用 13.一天之中气温最高值出现在_____。 A: 正午时分 B: 午时2时前后 C: 上午8、9点钟 D: 日落之时 14.职业道德在实现形式上具有_____的特点。 A: 灵活性和多样性 B: 自觉性和实践性 C: 稳定性和继承性 D: 专业性和特定性 15.党和国家一切工作的出发点和落脚点是_____ A: 大力发展生产力 B: 增强国家的综合国力 C: 充分发挥社会主义制度的优越性 D: 实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益 16.要解决养老问题,除了加大财政补贴以外,还需要放慢人口老龄化速度,使人口红利不至于消失得太快。下列说法中错误的是:_____ A: “人口红利”更像一个机会,只有抓住这一机会并加以很好利用才能使“机会”转变为“红利” B: 严格来说,任何完成了人口转变的国家,都会出现这样一种“人口红利”,西方发达国家表现得尤为明显 C: 日本是亚洲最早出现“人口红利”的国家,持续约60年,而中国、韩国、新加坡等正处于“红利”期 D: 相同的“人口红利”期所导致的经济增长的不同结果意味着“人口红利”并不必然导致经济增长 17.某单位人事经理对销售部的甲、乙、丙三人的年度业绩进行评估,评估标准如下: (1)每人每个月的销售任务是100万元人民币,未完成任务扣1分,完成任务加1分,超额完成任务,每50万元加1分。 (2)当月销售金额最高的人加1分,当季度销售金额最高的人也加1分。 (3)每年的2~12月间,如连续多个月(两个月或以上)完成销售任务,每个月完成100万元销售额任务获得的分数都要在上个月的基础上(是指在上个月完成100万元销售额任务获得的分数的基础上)加1分。 (4)如当月病事假超过2天(不包括2天),当月的得分减半,扣分加倍。 甲从来不缺勤,第一季度每月都完成90万元任务,第二季度每月都完成100万元任务,第三季度每月都完成150万元任务,但从来没有得过月度和

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