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人力资源六大模块对企业有什么作用？
人力资源管理作为企业发展管理的基础，有着很重要的影响作用。但是有些中小企业，还是
不认可人力资源管理的重要性，今天就和大家说说，人力资源管理，对企业发展所贡献的实
际作用。
在人力资源管理中，通常分为六大模块：①人力资源规划；②招聘与配置；③培训与开发；
④薪酬福利管理；⑤绩效管理；⑥劳动关系管理。
一、人力资源规划
人力资源规划是指，依据组织的发展目标，适应内外环境的变化，使组织人力资源供需平衡，
保证企业的长期发展。人力资源规划确保企业在发展道路上对人才的需求能及时得到满足，
随时预测到企业岗位的空缺或
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