教学课件：博士后工作管理与政策.ppt

博士后工作管理与政策 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 浙江省博士后工作办公室 申请程序及材料。由博士后本人填写《浙江省博士后科研工作站招收博士后研究人员生活补助费申请表》，经所在设站单位审核同意后，报省博士后工作办公室。报送材料包括：《申请表》一式2份，同时附全国博管办或试点省（市）博士后工作主管部门签批的同意做博士后的批文、《联合培养博士后研究人员协议书》。有原工作单位的，还需提交原单位辞职证明。 （二）博士后一次性安家费 申请条件 1．在我省各流动站、工作站或外省博士后流动站、工作站从事博士后研究工作期满出站的非在职博士后研究人员； 2．期满出站后在浙江高校、科研机构、企业等从事教学、科研或管理工作，并与用人单位签订2年以上工作协议。 资助标准。每人2万元，目前省内部分市及县（市、区）有配套的经费资助。 申请程序。博士后期满出站后，由本人填写《浙江省博士后研究人员期满出站后在浙工作一次性安家补助费申请表》或《外省博士后研究人员期满出站后来浙工作一次性安家补助费申请表》，经所在设站单位审核同意后，报省博士后工作办公室。 报送材料。包括《申请表》一式2份，同时附与用人单位签订的工作协议（聘用合同）。从事博士后研究工作前有工作单位的，还需提交原单位辞职证明。 （三）博士后科研项目资助 申请条件 1．经批准在我省流动站、工作站从事研究工作的博士后研究人员；（实际操作中，要求进站半年以上） 2．品学兼优，具有坚实的专业基础和较强的工作能力，在科研工作中做出过优异成绩； 3．选题范围紧密结合浙江的经济社会与科技发展重点，所研究课题具有重大的理论意义或应用价值，符合我省科技创新、技术攻关、重点建设项目和基础性研究的重点发展领域及方向； 4．出站后愿意留在浙江工作。 资助数量及标准。博士后科研项目每年评审一次，一般资助项目40个，其中一类资助项目10个，二类资助项目30个。一类项目每人资助2万元，二类项目每人资助1万元。 申请程序。根据每年省博士后工作办公室下发的部署通知，由博士后研究人员本人按要求填写《浙江省博士后科研项目择优资助资金申请表》，经设站单位同意签章，各市人事部门汇总后，报送省博士后工作办公室。省博士后工作办公室将组织专家对各地推荐项目开展评审，确定资助项目，并将资助经费核拨至各设站单位。 * * 一、博士后研究人员招收 二、博士后研究人员在站管理 三、博士后研究人员期满出站 四、博士后评估工作 五、省级博士后政策 一、博士后研究人员招收 （一）博士后研究人员特点 （二）博士后研究人员条件 （三）博士后研究人员招收形式 （四）博士后研究人员招收流程 博士后研究人员特点 1、博士后是一种经历，不是学历。博士后是指博士研究生在获得博士学位后，在博士后科研流动站、工作站所从事的得到国家认可的一段研究经历。博士后也不是专业技术职务或者行政职务。 2、博士后所从事的是科学研究工作，具有一定的探索性、开拓性和创新性。 3、博士后是国家正式工作人员。在博士后研究期间，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。 4、博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在其获得固定工作岗位前，实际上处于流动状态。 博士后研究人员申请条件 《管理工作规定》第十三、十四条规定，具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下的人员，可申请进站从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。 博士后研究人员招收形式 1、博士后科研流动站招收 2、博士后科研工作站与博士后科研流动站联