销售人员绩效考核方案.docxVIP

销售人员绩效考核方案 销售人员绩效考核方案 名称：销售人员绩效考核方案 执行部门：未说明 一、考核原则： 1. 业绩考核（定量）+行为考核（定性）。 2. 定量考核以公司收入业绩为标准，定性考核要公平客观。 3. 考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准： 1. 销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司每季度调整一次。 2. 销售人员行为考核标准包括： （1）执行遵守公司各项制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。 （2）履行本部门工作的行为表现。 （3）完成工作任务的行为表现。 （4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 （5）其他。 其中，当月行为表现合格者为0