职场人必知的六大工伤情况 .docxVIP

职场人必知的六大工伤情况 Q1：在家加班时受伤，算工伤吗？　如果可以证明在家的加班是单位认可的加班行为，受伤时的确在工作，当然可以算成工伤。在家加班的那个时刻，家庭这个范围就是工作场所，如果不给予爱护，有违于工伤保障的目的。当然，如果受伤原因与工作无关，比方洗澡的时候摔倒了，那么不能认定为工伤。Q2：去客户公司拜访途中出意外受伤，算工伤吗？　去客户公司拜访途中意外受伤，是一种很典型的工伤情形。?工伤保险条例》特意将“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明〞的情形定为工伤。Q3：工作时间被A4纸划伤，或因公司地板太滑，滑倒受伤，算工伤吗？　当然算工伤。不过申请认定工伤也有个效率问题。工伤理赔主要分为医疗费用和级别补助。如果滑倒受伤比拟严重的，倡议去申请工伤认定；如果受伤不严重，没有什么费用支出，鉴定不出工伤级别，申请的意义不大，白白浪费时间精力。至于被A4纸划伤，可以要求单位给个创可贴，申请工伤就划不来了。Q4：公司组织团队活动时不慎受伤，算工伤吗？　这个问题很复杂。单位的活动有很多种，如体育运动、会议展览、拓展训练、福利旅游等。通常来说，单位组织的活动应该属于工伤。但是考虑到员工福利旅游是对于员工有益的事，而且爬山涉水比拟容易有伤害，如果将此纳入工伤，造成单位不愿意组织福利旅游，这是谁都不愿意看到的后果。所以在认定工伤时，纯正的福利旅游中受到的伤害，