原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
中小企业如何依靠组织行为吸引人才
加入 WTO 后,国内众多大型企业正不断通过兼并、重组,实现企业间资源的最佳整合来
提高自身在激烈的市场竞争中的实力,而对中小企业来说,为了在激烈的市场竞争中生存,更
需要通过组织行为建立起自身的竞争优势 。有关统计资料表明:我国工商注册企业中,中小企
业占了近99 % ,其产值和利润分别约占60 %和40 % ; 中小企业还提供了75 % 的城镇居民就
业机会,这对我国加快城镇化建设有很大的促进作用 。所以,保持众多中小企业的活力,使其
能够在我国加入WTO 后得到健康快速的发展成为我国社会主义市场经济
文档评论（0）