新劳动法与劳动法的区别.pdfVIP

新劳动法颁布 用工观念须转变 一、用工不能再不签书面劳动合同 《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定重申了 《劳动法》的规定，即在我国建立劳动关系需要订立书面的劳动合同。但是，在实践中，大 多数企业至今仍有一个错误的认识，认为签订劳动合同就是将自己套牢，没有合同就与职工 没有劳动关系，可以规避法律的规定自由处置员工的录用与辞退，而且还可以不缴、少缴税 款和社会保险，即使员工去告，也会因缺乏证据而不了了之。其实不然，劳动和社会保障部 在2005 年专门发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知 》中早已明确，在用人单位未与 劳动者签订劳