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金和软件组织发展主管：
工作职责：
1、参与公司组织机构的设计与完善，参与制定公司的人力资源规划；
2、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理，岗位胜任力模型的开发和完善工作；
3、负责公司人力资源管理制度的持续改进和优化工作；
4、配合总监完成其他人力资源项目的实施推进。
任职要求：
1、本科以上学历，硕士优先；
2、人力资源工作 5 年以上经验，从事组织发展或领导力开发模块 1 年以上工作经验，有咨询公司人力资源项
目经验者优先；
3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力
中搜组织发展主管
1、负责制定集团整体人力资源发展规划，并按阶段实施；
2、负责建立各
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