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建筑劳务用工改革
与农民工工资管控实务
主讲 蒋老师
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课 一 建筑劳务用工制度改革
程
目 二 建筑劳务公司财税风险管控
录
三 农民工工资税收风险管控
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一 建筑劳务用工制度改革
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《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》
(国办发[2017]19号) “改革建筑用工制度”
“推动建筑业劳务企业转型,大力发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作
业为主的专业企业。以专业企业为建筑工人的主要载体,逐步实现建筑工
人公司化、专业化管理。鼓励现有专业企业进一步做专做精,增强竞争力,
推动形成一批以作业为主的建筑业专业企业。”
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《关于培育新时
“鼓励和引导现有劳务班组或有一定技能
期建筑产业工人
和经验的班组长成立以作业为主的专业公
队伍的指导意见
司或注册个体工商户”
(征求意见稿)》
(建办市函
[2017] 763号)
“取消建筑施工劳务资质审批,设立专业
“大力发展专业
作业企业资质,实行告知备案制”
作业企业”:
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《住房和城乡建设部等部门关于加快培育新时代建筑
产业工人队伍的指导意见》2020年12月18日发布
(1)引导现有劳务企业 (2)大力发展专业作业企业。
转型发展。改革建筑施 鼓励和引导现有劳务班组或有
工劳务资质,大幅降低 一定技能和经验的建筑工人成
准入门槛。 立以作业为主的企业
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二 建筑劳务公司财税风险管控
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(一) 劳务公司转型为专业作业的劳务公司
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1 .增值税的处理: 当班组长或包工头是专业作业
发包人为增值税纳 劳务公司的雇工或建立劳动关
税义务人
系的员工时,专业作业劳务公
司一般会与班组负责人 (包工
头)签订内部劳务承包协议,
其重要条款:
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