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工作总结让领导查收怎么说 当我们完成了一段时间的工作，向领导做出一份工作总结是非常重要的。它不仅可以帮助领导更好地了解我们的工作，还可以促进我们自己的成长和发展。那么，如何写一份合格的工作总结呢？ 首先，一个好的工作总结需要具备以下几个要素： 1. 总结工作的目标： 在总结中，我们需要回顾一下这段时间的工作目标是什么。我们应该列出所有的目标，并简短地描述如何实现这些目标。同时，我们需要分析一下我们在实现这些目标时遇到的挑战以及我们采取的解决方案。 2. 总结工作的成果： 我们需要准确地总结这段时间我们的工作成果是什么。我们应该列出每项工作的成果，并描述这些成果对公司的贡献。我们还应该关注自己的贡献，尤其是那些在工作中超越了领导的期望的成果。同时，我们也需要分析一下为什么有些目标未能实现以及需要进一步努力的方向。 3. 总结个人成长： 在这段时间内，我们不仅是完成了工作任务，也是取得了一定的个人成长。我们需要总结自己在这段时间内所学到的新知识、技能和经验。同时，我们也需要关注在工作中遇到的困难、挑战和解决方案对我们个人成长的促进作用。 4. 提出改进建议： 最后，我们需要提出改进工作的建议。我们可以根据自己的经验和知识，提出一些可以提高工作效率和质量的实用建议。这些建议必须是可实施的和具体的，同时也需要满足公司的需求和期望。 总之，一个好的工作总结需要深入认识自己的工作，以及自己在工作中的优点和缺点。只有这样，我们才能准确地将自己的工作成果和个人成长总结出来，并针对未来提出更具有远见的工作建议。在将这份工作总结递交给领导时，我们也需要注意以下几点： 1. 与领导进行沟通： 在写工作总结之前，我们需要与领导进行沟通，了解公司的需求和期望。在写总结时，我们需要将这些信息纳入考虑，以保证总结的质量和价值。 2. 用简洁的语言表达： 在写总结时，我们需要用简洁的语言表达自己的意见。我们需要将信息和数据转化为具体的案例和事实，以便领导理解和接受。 3. 重点突出： 在写总结时，我们需要突出重点。我们需要在开头部分清楚地表达自己的目标和成果，并在整个总结中贯穿着这些信息。 4. 遵循排版规范： 在写总结时，我们需要遵循排版规范。我们应该使用简单、易读的字体和格式，并注意字母大小、空格、段落之间的距离和边距大小。 最后，将工作总结递交给领导时，我们需要注意口吻和态度。我们要用自信、积极的态度表达自己的工作成果和个人成长，并同时接受领导的意见和建议。这样，总结的价值就会被最大化，同时也能够为我们带来更好的职业发展机会。